家紡加盟店如何留住員工?
2014-10-28
做好一家家紡加盟店,不僅需要優質的產品,吸引眼球的布置外,還需要優秀的員工。,怎么留住員工是部分家紡加盟商比較頭疼的問題,最擔心將一個員工培養成優秀的導購以后,員工卻離職了。那么怎么樣留住員工呢?
1.一視同仁,公平相待。如果店里不止一名員工,老板需要做到的是一視同仁,公平對待,不惟親、不惟上、不惟己。
2.注重現實表現。家紡加盟店的經營者對員工應該注重其現實表現,當獎則獎,該罰就罰。
3.啟發而不懲罰。最好的管理方法是啟發,而不是懲罰。對于店鋪的員工應該進行啟發,而不是一味地實施懲罰。
4.適時和適度激勵。對員工采用激勵的方法在一定程度上可以留住員工,但是需要適時和適度。
管理員工是一門藝術,留住優秀的員工往往能為家紡加盟商帶來更多的利潤,家紡加盟商在平時也應多注意與員工的交流,及時發現問題。
掃一掃,轉到手機閱讀:
家紡加盟店如何留住員工?
您可能還關注
- 行業新聞
- 加盟指導
- 經商寶典
- 消費資訊
回復 272138 到 家紡網 微信
隨時隨地看,還可以轉發到朋友圈哦。
隨時隨地看,還可以轉發到朋友圈哦。
熱點資訊
熱點圖文
外行照樣可以打敗內行做好家紡生意
很多外行經銷商對家紡企業的依賴性普遍較高,特別是一些拿自己的全部家當來做家紡生意的中小經銷商,對企業提出各種各樣的要求,...
微信營銷:“微力”如何變“威力”
近日,聽到一些“生意人”互相調侃,在產品營銷中,是否錯過了8年前的淘寶?是否錯過了3年前的微博?是否還會錯過今年的微信?...
領導力之根——信譽和穩定
要討論領導力,我們首先要討論的恐怕是什么是領導力?什么是領導力呢?當然,對領導力的認識有很多種,但,一致公認領導力首先是...
過度營銷情何以堪?當朋友圈淪為生意圈
現如今在微博或微信上,打者賣衣服、首飾和化妝品的名義,在朋友圈刷存在感的人大有所在。放眼望去,朋友圈已然泛濫成了名副其實...
家紡專賣店開店成本如何控制
在家紡專賣店的日常經營中,“營業額-成本-費用=利潤”是一家店鋪獲利的基本公式。其中,營業額的增加是開源面的探究,成本與...
掃一掃關注微信
更多精彩等著你……
品牌投資關注榜
- 10萬以下
- 10-20萬
- 20-40萬
- 40萬以上