就工作方法而言，志高遠(yuǎn)大的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)牢記兩個指導(dǎo)思想。你可能認(rèn)為這兩個指導(dǎo)思想顯而易見，但是它們卻常常被忽略。第一個指導(dǎo)思想是，領(lǐng)導(dǎo)者的成敗就等于企業(yè)的成敗。領(lǐng)導(dǎo)者事業(yè)成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的長期成就。...[繼續(xù)閱讀]

眾所周知，中層是企業(yè)管理的核心力量，他們處于“上傳”和“下達(dá)”的樞紐位置，企業(yè)的高效運作離不開他們。譚老師認(rèn)為中層干部是企業(yè)乃至所有組織的核心力量，是連接“頭腦”和“四肢”的“脊柱”——但中層的問題往...[繼續(xù)閱讀]

在領(lǐng)導(dǎo)力輔導(dǎo)過程中，有一個問題總是引起領(lǐng)導(dǎo)者深思：“人們?yōu)槭裁丛敢庾冯S你？”有人說，因為領(lǐng)導(dǎo)者有“氣場”�？伞皻鈭觥庇质侵甘裁�？是個人魅力、人格、影響力，還是信譽？作者對領(lǐng)導(dǎo)力的“氣場”謎團做了進(jìn)一步...[繼續(xù)閱讀]

魯國的單父縣缺少縣長，國君請孔子推薦一個學(xué)生，孔子推薦了巫馬期，他上任后工作十分努力，披星戴月，廢寢忘食，兢兢業(yè)業(yè)工作了一年，單父縣大治。不過，巫馬期卻因為勞累過度病倒了。于是孔子推薦了另一個學(xué)生宓子...[繼續(xù)閱讀]

偉大的領(lǐng)導(dǎo)人基本上都擁有五種特征。第一種特征是要有靈活性。并非所有事情都會按計劃進(jìn)行，競爭對手會改變戰(zhàn)術(shù)，政府會強迫企業(yè)遵循新的規(guī)定，罷工活動會導(dǎo)致產(chǎn)品不再流動，有些時候還會發(fā)生自然災(zāi)害。在這些時候，...[繼續(xù)閱讀]

職場上，我們每天和同事、領(lǐng)導(dǎo)之間難免有話要說。說什么，怎么說，什么話能說，什么話不能說，都應(yīng)“講究”。可以說，在職場上“說話”也是一種藝術(shù)。很多時候，有些人吃虧就是因為沒能管好自己的嘴巴。有什么妙招予...[繼續(xù)閱讀]

領(lǐng)導(dǎo)人們各不相同。我并不是坐在這里告訴你我所認(rèn)識的每一位首席執(zhí)行官或高管都有很好的幽默感，但是這些成功人士中大多數(shù)人當(dāng)然有很好的幽默感。我不知道為什么會那樣，但是我猜這和享受生活有一定的聯(lián)系，熱愛你為...[繼續(xù)閱讀]

記得周恩來總理有一句話非常有名，“我是人民的公仆。”其實仆人式領(lǐng)導(dǎo)是今天管理學(xué)中一個重要話題。而這個仆人式領(lǐng)導(dǎo)也來源于圣經(jīng)中耶穌受難前對其門徒的教導(dǎo)。耶穌以自己為榜樣，告訴跟隨他的十二個門徒，“若要在...[繼續(xù)閱讀]

“一個企業(yè)如何實現(xiàn)可持續(xù)盈利？”這是伴隨著企業(yè)經(jīng)濟活動的一個永恒主題。創(chuàng)業(yè)者和中小企業(yè)主關(guān)注這個問題，是因為他們需要在擠滿既有競爭者的荊棘叢中找到一條通幽的捷徑。大型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)注這個問題，是因為他...[繼續(xù)閱讀]

企業(yè)文化傳入中國雖已近30年，但由于國內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)方面的管理理論比較散亂，沒有一個能取得共識的案例和學(xué)術(shù)研究，導(dǎo)致中國企業(yè)到現(xiàn)在在導(dǎo)入企業(yè)文化時，還對企業(yè)文化有很多錯誤的認(rèn)識，主要表現(xiàn)是以下七個方面。...[繼續(xù)閱讀]

作為一名領(lǐng)導(dǎo)，你使用的管理方式會不會讓下屬感到無法承受？如果答案是肯定的話，你或許就應(yīng)該認(rèn)真閱讀一下本文給出的這份清單了。對于所有人來說，職業(yè)生涯中都會包含這樣的兩項最基本事實：1、每名員工都有一位上級...[繼續(xù)閱讀]

宋江本為山東省鄆城縣城一押司，說穿了也就一刀筆小吏，但此人為人極為忠義，喜結(jié)英雄豪杰，每每多有義舉，身邊嘯聚了一幫鐵桿哥們，依靠這些人脈關(guān)系，后來上梁山嘯眾聚義，以替天行道為名，網(wǎng)絡(luò)天下豪俊，一時成為...[繼續(xù)閱讀]

在全國各地授課，很多經(jīng)銷商老板都經(jīng)常提到這樣一些問題：員工為什么越來越難管了，團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力為何難以提升？下游客戶忠誠度為什么會越來越難以把控，自己的號召力為何不再象以前那樣靈了？如何才能讓自己...[繼續(xù)閱讀]

三千多年前，孔子的學(xué)生問老師孔子：做一個領(lǐng)導(dǎo)者要有什么樣的品質(zhì)呢?孔子說了五個字：“恭、寬、信、敏、惠。”什么意思呢?恭，即是恭敬。寬，即是寬厚。信，就是信義。敏，就是勤勞。惠，則是與人分享受。這五個字...[繼續(xù)閱讀]

漢高祖劉邦創(chuàng)業(yè)成功之后最愛說的一句話就是：老子以布衣的身份，提著三尺劍，賺到了天下。這三尺劍是何物呢？作為秦漢革命的圣物，一直收藏在國家武庫里，500多年后一個寧靜的夜，被火焰聲敲破了，晉帝國武庫大火，燒...[繼續(xù)閱讀]

創(chuàng)業(yè)活動現(xiàn)在是前所未有的熱。身為一名風(fēng)險投資人，我常常能聽到有人告訴我他想創(chuàng)業(yè)。那些成功的創(chuàng)業(yè)者——最終成為企業(yè)家的人們，都是擁有同樣特質(zhì)的一類人。將近28年以來，我一直在約見、合作和指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者，他們中...[繼續(xù)閱讀]

很多人都有夢想，很多人都想創(chuàng)業(yè)，這當(dāng)然是好事，畢竟創(chuàng)業(yè)可以成就夢想。因為“創(chuàng)業(yè)”這個詞兒一聽就帶勁，為有犧牲多壯志，敢叫日月?lián)Q青天。這個世界有太多懷揣夢想去闖蕩的年輕人，赤手空拳、單槍匹馬、想要白手起...[繼續(xù)閱讀]

大多數(shù)創(chuàng)業(yè)型的老板，其個人所受的教育程度往往不高，甚至家庭環(huán)境也相對較差，正是所處的社會位置使得這些老板發(fā)奮圖強，用自己的努力、勤勉和常人難以想象的意志力取得了創(chuàng)業(yè)的成功。但這只是事情有利的一面，而事...[繼續(xù)閱讀]

開店并非像加減乘除那么簡單，它牽涉到選址、融資、進(jìn)貨、銷售、財務(wù)管理等諸多環(huán)節(jié)，任何一個環(huán)節(jié)考慮不周都可能導(dǎo)致投資鏈條的斷裂�，F(xiàn)在年輕人創(chuàng)業(yè)自己當(dāng)老板已經(jīng)成為一股熱潮，不管是小打小鬧的網(wǎng)上商店，還是真...[繼續(xù)閱讀]

店址的選擇，是加盟者的一項長期投資，關(guān)系著加盟店未來的經(jīng)濟效益和發(fā)展前景，兩個同行業(yè)同規(guī)模的商店，即使商品構(gòu)成、服務(wù)水平、管理水平、促銷手段等方面大致相同，但僅僅由于所處的地址不同，經(jīng)營效益就可能有較...[繼續(xù)閱讀]