引言：

　　曾經，有一個裝扮像魔術師的人來到一個村莊，他向迎面而來的婦人說：“我有一顆湯石，如果將它放入燒開的水中，會立刻變出美味的湯來，我現在就煮給大家喝�！边@時，有人就找了一個大鍋子，也有人提了一桶水，并且架上爐子和木材，就在廣場煮了起來。這個陌生人很小心的把湯石放入滾燙的鍋中，然后用湯匙嘗了一口，很興奮的說：“太美味了，如果再加入一點洋蔥就更好了�！庇谑�，立刻有人沖回家拿了一把洋蔥。陌生人又嘗了一口：“太棒了，如果再放些肉片就更香了�！庇忠粋�婦人快速回家端了一盤肉來�！霸儆幸恍┦卟司屯昝罒o缺了。”陌生人又建議道。在陌生人的指揮下，有人拿了鹽，有人拿了醬油，也有人捧了其它材料，當大家一人一碗蹲在那里享用時，他們發(fā)現這真是天底下最美味好喝的湯。

　　看完這則故事，我們不禁恍然，其實這個陌生人手里拿的并不是什么神奇的“湯石”，而只是一塊很普通的石頭。最終之所以能制成如此美味的湯，正是因為之后的每一個人都愿意盡自己所能煮好這鍋湯，他們都相信這位陌生人，愿意受他的領導。這就是團隊協(xié)作的力量。

　　市場部是企業(yè)的參謀部、研發(fā)的前鋒部隊、渠道的后勤保障、加盟商的強大后盾，不僅與各個部門的工作都有一定程度上的交叉和融合，和各個加盟商也保持著密不可分的關系，擔子重、責任大，很多工作也繁雜瑣碎。構建一個良好的環(huán)境，打造合力協(xié)作的團隊，使團隊成員高效率的完成既定目標，顯得尤為重要。在打造超級團隊17法則的學習中，市場部全體成員受益匪淺，把理論落實到實際工作中，頗有成效，現與大家共同分享。

士氣高昂法則之“創(chuàng)造活力”

　　“寶縵的伙伴們！我們是最棒的！yeah！yeah！yeah！”安靜的會議室傳來陣陣振奮人心的口號，充滿活力的笑聲！又到了寶縵家紡市場部每周例會的時間，如此高昂的士氣，如此激蕩的聲音，如此活躍的氣氛，這是在開會？是的，這就是市場部團隊文化別具一格的一面。

　　市場部每周一都會開例會，由領導組織大家對上周的工作情況做個總結，匯報本周的工作安排。為改變這種沉悶的一言堂式的開會形式，提升部門的內部融洽度，更好的展示部門的精神風貌，市場部經理沈愛冬就創(chuàng)設推行了每周由部門成員輪流主持的創(chuàng)意例會制度。每次開會時，都先喊出團隊口號，鼓掌以“2-3-7”的節(jié)奏，鼓出“愛的鼓勵”，其群情之激奮，讓企業(yè)其他伙伴及部門嘆為觀止，逐漸地，這就成了部門的團隊文化，由于這種團隊文化形式是大家共同培養(yǎng)出來的，因此，大家都發(fā)自肺腑，自覺地予以遵守和維護，它深深地刻在每個人的腦海里。

　　在工作中士氣昂揚，在生活中也充滿活力。工作之余，市場部也是活力四射，最受歡迎的莫過于集體燒烤了，既享受到了自己烤的美食，又增進了大家的相互溝通與了解。在四溢香氣中，大家一擁而上，大啖手中鮮嫩美味的肉串，不由感嘆“搶著吃才夠香”。在集體活動的美好經歷中，大家放松了心情，增進了溝通與交流，拉近了彼此的距離，團隊凝聚力也得到了提高。

利基法則之“共同進步”

　　在日常的工作中，市場部經常會組織案例分享，關于部門提升、關于培訓分享，通過“個人學習——集體分享”的方式，達到共同完善的目的。

　　培訓心得體會、出差的見聞、同行的優(yōu)點、創(chuàng)新……這些分享都促進了大家的成長與進步。市場部平面設計人員都是來自不同的家紡品牌，之前也都形成了自己的獨特設計風格，在每月一次的優(yōu)秀作品分享會上，大家都暢所欲言，將優(yōu)秀的作品與成功經驗與大家一起探討，著不僅提高了每個人的工作積極性，更是給大家展示自我，提升自我提供了良好的平臺。大家投入更多的心血去搜集素材、設計作品，在競爭中合作，在合作中競爭，形成了積極向上的團隊氛圍。

重要性法則之“我為團隊獻智慧”

　　偉大的點子是不能單獨存在的，偉大的點子都是由很多的點子匯集而成的。市場部每人每周提出一點關于部門生活、工作的合理化建議，并予以落實，如：每天下班前把垃圾桶清理掉，以免第二天有異味；工作計劃中把計劃工作的進程明確的標出來；每天早上開始工作和下午疲憊的時候，講一兩個笑話調節(jié)氣氛，讓大家?guī)е�愉悅的心情進入工作狀態(tài)。在生活中互相關愛，在工作上有所改進，提高了大家對平時一點一滴的觀察力，體現自己的價值，為別人，也為團隊奉獻出了自己的一份力量。增強了團隊成員的成就感，為一步一步完成大家的共同目標奠定堅實的信心基礎。

可靠法則之“互相包容合作”

　　在團隊中人與人之間到底應該是一種什么樣的關系呢？是包容理解支持？是欣賞信任和諧？只有建立在相互包容理解、相互信任支持的基礎上的團隊，才是和諧的團隊，高效率、有戰(zhàn)斗力的團隊。

　　市場部承擔著統(tǒng)一為加盟商設計海報、畫冊等宣傳物品的任務，與各加盟商打交道的過程中，盡可能的滿足各加盟商的想法和要求，經常加班加點，卻始終任勞任怨。特別是式在大型活動前期，海報下單比較集中，事情積在一起，工作壓力大，人也特別容易煩躁�！安灰�急，越急越卡”、“去泡杯柚子茶，緩解下心情”……遇上這種情況大家總是互相鼓勵、互相包容，經常針對出現的問題進行開會總結，提出解決方案，相互肯定、有錯容改。通過溝通，成員對團隊的愿景、目標達成一致和共識，進而共同發(fā)現、討論并解決問題，增進相互之間的了解與信任、消除誤會，共同營造出良好的氛圍。

　　沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的力量無堅不摧！通過對團隊的打造，整個部門凝聚成強大的合力，為了共同的愿景和目標，全力前進！