吳長(zhǎng)江:必須集權(quán),必須控制
2013-11-4
“是英雄,就必須集權(quán),必須控制!眰惗?cái)z政公園旁的一幢幽靜的小樓里,吳長(zhǎng)江倚坐在我面前的沙發(fā)上,一副威嚴(yán)派頭。
遞給我的名片上寫著他目前的身份:中國(guó)雷士照明控股有限公司總裁。但這顯然不能概括過(guò)去一年中發(fā)生在他身上的全部故事。四個(gè)多月前,雷士照明發(fā)布公告:吳長(zhǎng)江當(dāng)選公司執(zhí)行董事,意味著,這家中國(guó)照明龍頭企業(yè)的創(chuàng)始人在歷經(jīng)一年波折后,又重新回歸自己公司的董事會(huì)。
此時(shí),吳長(zhǎng)江剛剛結(jié)束在倫敦商學(xué)院“2013中國(guó)商業(yè)論壇”上的演講。在那座世界最頂尖商學(xué)院寬敞肅穆的禮堂里,來(lái)自西方企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的代表們陸續(xù)上臺(tái),用熟練的英語(yǔ)宣講新時(shí)期外資企業(yè)應(yīng)如何進(jìn)入中國(guó),中國(guó)公司又該怎么走向世界。而吳長(zhǎng)江與此顯得有些不合群,他用略帶川渝口音的普通話,直白的表達(dá)了另一套很難被寫進(jìn)課本的企業(yè)管理學(xué)。
“創(chuàng)業(yè)是企業(yè)家的責(zé)任,你是商人哪,不光要為自己活著。我就是自己剝削自己,我愿意勞動(dòng),到處出差。但是西方講這些么?他們是講一套做一套”,提到歐洲國(guó)家法律規(guī)定商店每天必須按時(shí)打烊,周末也不能加班的話題,吳長(zhǎng)江有點(diǎn)激動(dòng):“我很奇怪,我喜歡勞動(dòng),勞動(dòng)有樂(lè)趣。而你不但自己不勞動(dòng),也不讓我勞動(dòng)?這不是侵犯人權(quán)么?!”
這話引發(fā)一陣笑聲。
臺(tái)下,一眾年輕的中國(guó)學(xué)子正裝端坐。他們大多不熟悉臺(tái)上這位面色黝黑的中國(guó)企業(yè)家,也不了解去年那場(chǎng)轟動(dòng)中國(guó)的企業(yè)奪權(quán)戰(zhàn)。一年多前,在吳長(zhǎng)江與時(shí)任雷士照明大股東、軟銀賽富基金投資人閻焱主導(dǎo)的董事會(huì)爭(zhēng)奪公司控制權(quán)的交鋒中,連續(xù)出現(xiàn)了工廠員工罷工、高管出走、全國(guó)經(jīng)銷商和供應(yīng)商罷市的驚險(xiǎn)劇情。有中國(guó)財(cái)經(jīng)媒體評(píng)價(jià),那場(chǎng)“宮斗”打破了中國(guó)民企治理戰(zhàn)爭(zhēng)的新底線。
如今風(fēng)波已結(jié)束一年有余。單獨(dú)坐下來(lái)接受我專訪的吳長(zhǎng)江,言談話語(yǔ)間已鮮見(jiàn)焦慮情態(tài)。重新奪回企業(yè)主導(dǎo)權(quán)的他已迅速啟動(dòng)了新的計(jì)劃:引入了新的資本伙伴,并全面啟動(dòng)公司的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。他對(duì)我說(shuō),現(xiàn)在更多的精力已轉(zhuǎn)移到了海外,包括雷士照明的英國(guó)工廠建設(shè)和新興市場(chǎng)的開(kāi)拓:“我要開(kāi)始海外布局了。國(guó)內(nèi)布局已經(jīng)基本完成,開(kāi)始精耕細(xì)作了!
但一些陰影似乎并沒(méi)有消散,在和我談及企業(yè)與行業(yè)未來(lái)發(fā)展的同時(shí),吳長(zhǎng)江始終都不忘強(qiáng)調(diào)自己對(duì)企業(yè)治理的態(tài)度,直言不諱地表達(dá)著他眼中的理智與情感,法治約束與人治權(quán)力。可以明顯感到,風(fēng)波雖然漸息,但一些深層次的隔閡并未遠(yuǎn)去。
我問(wèn)他剛才的演講中為什么會(huì)提及西方國(guó)家商店關(guān)門太早的事,這是不是和他自己經(jīng)營(yíng)英國(guó)公司的親身經(jīng)歷有關(guān)?此前據(jù)媒體報(bào)道,2007年雷士照明在英國(guó)收購(gòu)了一家瀕臨倒閉的照明公司,幾年經(jīng)營(yíng),公司的營(yíng)業(yè)額已超過(guò)1800萬(wàn)英鎊。
吳長(zhǎng)江說(shuō):“和朋友聊天,包括看到很多英國(guó)這邊的人做事,說(shuō)實(shí)在的,我很不感冒。公司這么忙,我的CEO還去度假了,但這是英國(guó)法律規(guī)定的,他有這個(gè)權(quán)利。”
“我在雷士這么多年就沒(méi)休息過(guò),我覺(jué)得有些事和人真的是沒(méi)有責(zé)任感。你公司不好好經(jīng)營(yíng),倒閉了,還有100多號(hào)員工呢,這是對(duì)社會(huì)不負(fù)責(zé)任,F(xiàn)在經(jīng)營(yíng)企業(yè),很艱難很艱辛的,真是要拼命付出的!
2012年12月27日,雷士照明宣布引入小家電制造商、LED生產(chǎn)研發(fā)企業(yè)廣東德豪潤(rùn)達(dá)作為公司新股東。這次股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整,也同時(shí)標(biāo)志著一條“芯片-燈具-渠道”的LED產(chǎn)業(yè)鏈整合完成,雷士照明的主業(yè)將從現(xiàn)有的傳統(tǒng)光源向LED照明產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。
“你看這屋子里的燈,未來(lái)全部要替換成LED的”,吳長(zhǎng)江毫不掩飾對(duì)中國(guó)LED市場(chǎng)未來(lái)的期待:“中國(guó)現(xiàn)在是世界照明行業(yè)的工廠+根據(jù)地,LED只是光源技術(shù)發(fā)生了變化,燈具這塊大同小異,沒(méi)什么不同。LED在中國(guó)未來(lái)的整合度一定非常大,像今天節(jié)能燈一樣,幾家企業(yè)占了全世界80、90%的份額。”
但現(xiàn)實(shí)顯然并不如吳長(zhǎng)江說(shuō)的輕松:今天中國(guó)的LED市場(chǎng)已是一個(gè)惡性競(jìng)爭(zhēng)泛濫,國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)缺失的“紅海戰(zhàn)場(chǎng)”;而雷士照明的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型也將涉及原有工廠改造和全國(guó)范圍經(jīng)銷商渠道的再調(diào)整,觸動(dòng)利益眾多。
按吳長(zhǎng)江的話講:“這里涉及的最大問(wèn)題就是能不能讓最大的既得利益者有所舍棄。就是革自己的命,這決策是非常難做的,需要極大魄力!
而與此同時(shí),引入德豪潤(rùn)達(dá)后,吳長(zhǎng)江不僅讓出了第一大股東的位置,公司的董事長(zhǎng)也變成了德豪潤(rùn)達(dá)的董事長(zhǎng)王冬雷。內(nèi)外環(huán)境的急劇變遷,無(wú)疑讓中國(guó)“照明大王”的領(lǐng)導(dǎo)力將再次面臨考驗(yàn)。
我問(wèn)吳長(zhǎng)江,你擔(dān)心再次失去企業(yè)的控制權(quán)么?
他回答的挺自信:“我和王冬雷之間,彼此都很清楚,他做小家電在行,做照明我最在行。在照明上,我的發(fā)言權(quán)比他大,他是堅(jiān)決支持我的!
但畢竟經(jīng)歷過(guò)一次殘酷的控制權(quán)爭(zhēng)奪,吳長(zhǎng)江也曾是一位面臨驅(qū)逐的企業(yè)創(chuàng)始人。風(fēng)波之后,對(duì)類似問(wèn)題在心里不設(shè)定預(yù)防措施,似乎反而有違邏輯。
對(duì)此吳長(zhǎng)江沉了口氣,繼續(xù)說(shuō):“我們(和德豪潤(rùn)達(dá))現(xiàn)在就像中國(guó)和美國(guó)的關(guān)系,有利益,也有博弈?陀^講,大家都不要爭(zhēng)。盡管美國(guó)核武器力量比中國(guó)強(qiáng),但中國(guó)也足可以把美國(guó)全部毀掉……你懂我的意思吧。”
在雷士風(fēng)波之后的數(shù)月時(shí)間里,吳長(zhǎng)江的頭銜一度是“雷士照明臨時(shí)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)人”。對(duì)于這位性格強(qiáng)勢(shì)又倔犟的男人來(lái)說(shuō),心里會(huì)是怎樣滋味,沒(méi)人說(shuō)的清楚。我問(wèn)吳長(zhǎng)江,時(shí)隔一年之后,回憶當(dāng)時(shí)事件的處理方式,是否也有所反思?
吳長(zhǎng)江卻給出了另外一番回答:“在美國(guó),上市公司很尊重創(chuàng)始人的權(quán)力,同股不同權(quán)。創(chuàng)始人可能股份少,但有絕對(duì)的控制力。美國(guó)的做法是真的尊重企業(yè)家,尊重企業(yè)。但是香港,我覺(jué)得這個(gè)層面是不健全的。(編者注:雷士照明是香港上市公司)”
“客觀的說(shuō),這么多年,我不整合資源,發(fā)展不會(huì)這么快。當(dāng)時(shí)引進(jìn)投資人,就是對(duì)賭。投資人的工作就是把錢看好,在投資、固定資產(chǎn)層面有否決權(quán),日常經(jīng)營(yíng)不能管。比如,我花1000萬(wàn)做廣告,他們沒(méi)權(quán)管。但我搞投資,只花100萬(wàn),他們也會(huì)否定我。有些時(shí)候我會(huì)覺(jué)得他們很無(wú)賴,但這是游戲規(guī)則,我只能遵守!
不難看出,在他的心里,一些事情至今仍是不可理喻的,一些原則也是依舊不甘心變通的。我問(wèn),即使是在最難的時(shí)候,也沒(méi)有考慮過(guò)調(diào)整自己的思維么?
“后來(lái)其實(shí)我已經(jīng)低頭了,如果我不低頭,雷士就沒(méi)了。我付出了這么多心血,最后成了個(gè)臨時(shí)委員會(huì)負(fù)責(zé)人,這就是忍辱負(fù)重!
對(duì)話至此,又回到那個(gè)中國(guó)民營(yíng)企業(yè)不容易繞開(kāi)的話題。如今,傾向人情關(guān)系或領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力重于規(guī)則制度的中國(guó)式企業(yè)管理模式,帶來(lái)的已不僅是輿論的詬病,還伴隨在資本市場(chǎng)和行業(yè)領(lǐng)域的諸多現(xiàn)實(shí)麻煩,遠(yuǎn)有宗慶后的達(dá)娃之爭(zhēng),近有阿里巴巴繞道香港的IPO。
我問(wèn)吳長(zhǎng)江,你怎么看待今天中國(guó)民營(yíng)企業(yè)遇到的問(wèn)題?你認(rèn)可西方的制度化管理模式么?
吳長(zhǎng)江回答:“任何一個(gè)制度,都有利也有弊,中國(guó)共產(chǎn)黨一黨專政同樣也有利有弊。但你不能光依仗西方的那一套指責(zé)我們的這一套。正是有了集權(quán),才有快速的決策和反應(yīng),調(diào)動(dòng)資源的能力才能快。特別是在創(chuàng)業(yè)初期,資源有限,平臺(tái)有限,人力財(cái)力什么都不夠,靠什么和別人競(jìng)爭(zhēng)?控制,通過(guò)你對(duì)市場(chǎng)的敏感,快速反應(yīng)和快速?zèng)Q策,才能超過(guò)其他對(duì)手!
這個(gè)答案不意外,類似的意思,我在不少白手起家的中國(guó)企業(yè)家嘴里也同樣聽(tīng)到過(guò)。但如果企業(yè)做大了,這種模式還能延續(xù)么?
“如果企業(yè)做大了,股權(quán)結(jié)構(gòu)分的很散,像GE和飛利浦那樣,董事會(huì)結(jié)構(gòu)是一個(gè)非常合理的法人制結(jié)構(gòu),那個(gè)時(shí)候可以推行制度化”,吳長(zhǎng)江繼續(xù)說(shuō):“我們現(xiàn)在不是沒(méi)有制度,但今天絕大多數(shù)中國(guó)企業(yè)的董事會(huì)治理結(jié)構(gòu)是有嚴(yán)重問(wèn)題的,董事會(huì)只為大股東服務(wù),誰(shuí)控制董事會(huì),游戲規(guī)則就為誰(shuí)服務(wù)!
“中國(guó)這幾十年發(fā)展到今天,很多企業(yè)都是家族企業(yè),這些企業(yè)家對(duì)企業(yè)的態(tài)度是感情超越理智的。也許未來(lái)隨著制度健全,這些態(tài)度會(huì)有變化,但是現(xiàn)在,那些都是扯淡,別信!”
從某種角度說(shuō),這也是個(gè)事實(shí)。不能否認(rèn),已經(jīng)被西方充分論證和實(shí)踐的企業(yè)治理規(guī)則,一旦在中國(guó)落地,每每都會(huì)立刻遭遇矛盾密布的現(xiàn)實(shí),進(jìn)而引發(fā)更為激烈的抵制和沖突。此問(wèn)題背后的是非論辯,同樣復(fù)雜又涇渭分明:是要規(guī)則還是要效率,是理想模式還是教條主義,是文化差異還是意識(shí)形態(tài)之爭(zhēng)…至少吳長(zhǎng)江所堅(jiān)持的態(tài)度,在今天的中國(guó)企業(yè)家群體中不算孤立。
2012年底,吳長(zhǎng)江曾在一條微博里寫道:“雷士照明和我本人受到了大家的關(guān)注,我們的一舉一動(dòng)都成了媒體竟相剖析報(bào)道的焦點(diǎn)…也許是雷士的故事很有普世性,甚至帶著許些傳奇…”
我問(wèn),雷士的故事為其他中國(guó)企業(yè)帶來(lái)的啟示是什么?
“只要把企業(yè)做好,會(huì)有大把的人來(lái)投資。但和投資人之間要規(guī)定好,股權(quán)架構(gòu)設(shè)定好。要讓投資人只管收益,沒(méi)有表決權(quán)。”
說(shuō)到這,坐在沙發(fā)上的吳長(zhǎng)江挺直了身子,語(yǔ)調(diào)也堅(jiān)決起來(lái):“這就是我未來(lái)對(duì)待資本的態(tài)度,如果我的財(cái)務(wù)透明,企業(yè)經(jīng)營(yíng)得好,就一定要?jiǎng)儕Z他們的權(quán)力,干就干,來(lái)就來(lái),不來(lái)拉倒!”
這時(shí)的吳長(zhǎng)江,整個(gè)人的姿勢(shì)變得更具張力,好像坐在他對(duì)面的是另有其人。
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