任西同：專(zhuān)家型管理者的“家長(zhǎng)心態(tài)”

　　人物事跡：三峽紡織任西同廠長(zhǎng)進(jìn)入紡織行業(yè)30多年，從一名退伍軍人成長(zhǎng)為一名專(zhuān)家型管理者，與他勤奮好學(xué)、無(wú)私奉獻(xiàn)密不可分。如果把緊密紡一廠的員工比作沙子，那么任廠長(zhǎng)就是水泥，正是有了他，才能讓緊密紡一廠的團(tuán)隊(duì)根基向混凝土一樣扎實(shí)。

　　提起任西同廠長(zhǎng)，認(rèn)識(shí)他的人都會(huì)說(shuō)他是一個(gè)忙碌的人，一個(gè)愛(ài)用腦子琢磨的人，一個(gè)敢于創(chuàng)新的人。任廠長(zhǎng)大力組織實(shí)施設(shè)備技術(shù)改造，比如：自制牽伸氣流復(fù)合式粗紗頭開(kāi)松機(jī)，開(kāi)松率達(dá)98%以上，棉結(jié)、短絨增長(zhǎng)量卻很小，每年創(chuàng)造價(jià)值80多萬(wàn)元；改造細(xì)紗機(jī)游動(dòng)風(fēng)機(jī)的吹吸方式，可在確保產(chǎn)品質(zhì)量和不增加勞動(dòng)強(qiáng)度的情況下，由每天三個(gè)班24小時(shí)做清潔，調(diào)整為只需一個(gè)班8小時(shí)做清潔，減少用工12人，每年節(jié)約用工成本30多萬(wàn)元；短短5年時(shí)間累計(jì)技改項(xiàng)目多達(dá)77項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值上千萬(wàn)元。

　　去年公司成立了以任廠長(zhǎng)為組長(zhǎng)的舒彈纖維包芯紗攻關(guān)小組，他與小組成員一起認(rèn)真分析新產(chǎn)品的性能，如何采取工藝配置，制定了20多種上機(jī)預(yù)案，并親自動(dòng)手參與設(shè)備整機(jī)、調(diào)試，經(jīng)常加班到深夜；原料上機(jī)后，他更是全程跟蹤、記錄，連吃飯時(shí)間也不離開(kāi)機(jī)臺(tái)，發(fā)現(xiàn)異常馬上根據(jù)預(yù)案改變工藝參數(shù)。經(jīng)過(guò)無(wú)數(shù)次試驗(yàn)，舒彈纖維包芯紗在短短4個(gè)月的時(shí)間內(nèi)試驗(yàn)成功并投入批量生產(chǎn)，成為國(guó)內(nèi)少數(shù)幾個(gè)具有此類(lèi)技術(shù)的企業(yè)之一。

　　在任廠長(zhǎng)的言傳身教下，緊密紡一廠培養(yǎng)出2名高級(jí)工程師、3名高級(jí)技師、10多名工程師和技師；員工們又稱他為“家長(zhǎng)”，生病住院了他會(huì)去探望，家里的事情幫著操心，就連單身員工找對(duì)象他也積極張羅，他說(shuō)只有這樣才能讓員工有家的感覺(jué)，只有這樣才能留住員工的心。如果把緊密紡一廠的員工比作沙子的話，那么任廠長(zhǎng)就是水泥，正是有了他，才能讓緊密紡一廠的團(tuán)隊(duì)根基向混凝土一樣扎實(shí)。

　　任廠長(zhǎng)的腿曾受過(guò)槍傷，經(jīng)常會(huì)由于天氣變化感到難受，但他從無(wú)怨言，總在生產(chǎn)一線不停地巡回檢查。三峽紡織正是有了一批像他一樣的創(chuàng)造者，才能真正體現(xiàn)出“德載品質(zhì)、竟顯卓越”的企業(yè)精神和實(shí)現(xiàn)“高端定位、精品戰(zhàn)略”的企業(yè)定位。企業(yè)？樊柱梁　　

　　劉曉珍：“三個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作”演奏激越音符

　　人物事跡：江蘇雙山集團(tuán)棉紡分廠細(xì)紗總教練員的劉曉珍連續(xù)多年被公司、縣政府評(píng)為先進(jìn)工作者。自參加工作以來(lái)，她經(jīng)常參加公司、縣市以上組織的細(xì)紗工技能操作比賽，并10多次獲得優(yōu)異成績(jī)，同時(shí)無(wú)私地向兄弟廠家的操作工和教練傳授技藝。

　　劉曉珍自1987年10月進(jìn)入江蘇雙山集團(tuán)以來(lái)一直從事棉紡細(xì)紗操作和教練工作。近年來(lái)，她圍繞細(xì)紗操作接頭、包卷和巡回三個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作，進(jìn)行了探索和創(chuàng)新，用指尖演奏出工作臺(tái)上最激越的音符。

　　一是接頭。過(guò)去傳統(tǒng)方法都采用輕挑操作法，劉曉珍在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)輕挑法由于定位不準(zhǔn)，影響成紗質(zhì)量，于是，她改用了抵管定位操作法，這一操作法，定位穩(wěn)，動(dòng)作快，接頭質(zhì)量好，新學(xué)員學(xué)習(xí)容易。

　　二是包卷，過(guò)去采用的托錠操作法，由于退繞不靈活，造成欠伸不良，影響了產(chǎn)品質(zhì)量。劉曉珍將換粗紗包卷的操作法進(jìn)行大膽的改革，采取不經(jīng)過(guò)兩道洋元的直接包卷法，這一新的操作法動(dòng)作快，質(zhì)量好，擋車(chē)工換粗紗時(shí)省時(shí)省力。

　　三是巡回，按部頒標(biāo)準(zhǔn)，擋車(chē)工21S擋兩臺(tái)半機(jī)，40S擋4臺(tái)半機(jī)。隨著機(jī)臺(tái)科技含量和擋車(chē)工操作技術(shù)的提高，現(xiàn)在一個(gè)擋車(chē)工21S能擋5臺(tái)，40S能擋9－10臺(tái)，但怎樣巡回降低擋車(chē)工的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率，是她一直在心頭思考的問(wèn)題。劉曉珍在實(shí)踐中摸索采用了跳弄法，使過(guò)去順弄一個(gè)巡回須20分鐘，現(xiàn)跳弄巡回只要10分鐘，而且不影響機(jī)臺(tái)的生產(chǎn)效率，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和擋車(chē)工的好評(píng)。

　　隨著操作技藝和裁判水平的提高，劉曉珍在廠里的名聲越來(lái)越響亮。她不僅熱心地為本公司細(xì)紗操作工、教練員傳授技藝，而且還經(jīng)常接受同行企業(yè)的聘請(qǐng)，為兄弟廠家的操作工和教練傳授技藝，先后為縣內(nèi)特庸鹽江紡織廠、陳洋紡織廠、江陰市客商投資的四明紡織廠以及合德鎮(zhèn)僑發(fā)紡織廠等企業(yè)細(xì)紗工定級(jí)鑒定500多人。此外，她還為鹽城悅達(dá)紡織廠、本縣僑誼紡織廠定向培訓(xùn)操作工200多人，贏得了縣領(lǐng)導(dǎo)和同行的廣泛贊譽(yù)。劉義龍 郁超

　　郭萍萍：從技術(shù)人員到主管的悄然蛻變

　　人物事跡：郭萍萍主導(dǎo)或參與研究、開(kāi)發(fā)了滌棉、純棉品種的耐久性“三防”加免燙處理，創(chuàng)新了熒光涂料染色工藝，還解決了一系列技術(shù)問(wèn)題。自2008年以來(lái)，由她帶領(lǐng)的化驗(yàn)室人員崗位考核優(yōu)良率為100%。今年28歲的她也因此被破格聘為工程師。

　　在不久前濱州華紡股份有限公司技術(shù)職務(wù)聘任大會(huì)上，有一位受聘的女工受到大家的關(guān)注，她就是該公司面一車(chē)間化驗(yàn)室主管、此次被破格聘為工程師的郭萍萍。今年28歲的郭萍萍實(shí)際技術(shù)職稱為助理工程師，能夠被公司破格聘用，主要是她7年來(lái)精誠(chéng)敬業(yè)的回報(bào)。

　　郭萍萍于2005年7月畢業(yè)后來(lái)到華紡公司，先是做了一名維修工，半年后轉(zhuǎn)入染整技術(shù)崗位。這位秀麗又淳樸的女工對(duì)每天都泡在打樣、試驗(yàn)上，沒(méi)有任何其他雜念，而是一門(mén)心思在所處的崗位上盡職盡責(zé)，很快通過(guò)在實(shí)踐中的磨練得到了提升。

　　2006年9月公司為她提供了一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使她有幸參加了印花方面的理論學(xué)習(xí)與操作技能培訓(xùn)，并在“山東省愉悅杯染化料配制工職業(yè)技能大賽暨全國(guó)選拔賽”中奪得了全省第一名的好成績(jī)。同年11月份，作為山東省代表隊(duì)的一員，她參加在上海舉行的“中大潔潤(rùn)絲全國(guó)印染行業(yè)染化料配制工職業(yè)技能大賽”，再次取得優(yōu)良成績(jī)。

　　2007年12月，這位看似“苗條”的女工肩上擔(dān)子重了，從人才眾多的技術(shù)隊(duì)伍中脫穎而出，成為面一車(chē)間化驗(yàn)室主管。從一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員過(guò)渡到合格的管理者，郭萍萍的身份轉(zhuǎn)換似乎做得順風(fēng)順?biāo)�。她性格�?dāng)中那股含而不露的倔強(qiáng)勁兒，使她在不動(dòng)聲色中推進(jìn)和改善著所在化驗(yàn)室的整體工作。2008年七一前夕，她光榮地加入中國(guó)共產(chǎn)黨，又向自己的人生理想邁進(jìn)了一大步。

　　化驗(yàn)室是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的聚集地，同時(shí)也是新生力量的培育基地。對(duì)新補(bǔ)充進(jìn)來(lái)的實(shí)習(xí)人員，郭萍萍通過(guò)系統(tǒng)的比、學(xué)、傳、幫、帶，組織相互交流學(xué)習(xí)、培訓(xùn)研討，在實(shí)際管理中堅(jiān)持“四長(zhǎng)”原則（察人之長(zhǎng)、用人之長(zhǎng)、聚人之長(zhǎng)、展人之長(zhǎng)），使整個(gè)團(tuán)隊(duì)保持著積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的面貌。鄭安江

　　魯新祥：白天督導(dǎo)監(jiān)管不耽誤晚上值班

　　人物事跡：“用智慧和辛勞把紡機(jī)工業(yè)園建成高水平、質(zhì)量?jī)?yōu)的工程，讓企業(yè)不斷發(fā)展壯大，為行業(yè)振興和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)”是魯新祥最大的心愿，因此他和團(tuán)隊(duì)犧牲了所有節(jié)假日，而他多次榮獲公司“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。

　　今年48歲的魯新祥，在湖北天門(mén)紡織機(jī)械股份有限公司工作了23個(gè)春秋。他是該公司加工分廠黨支部書(shū)記，同時(shí)負(fù)責(zé)加工分廠的設(shè)備維修，是同事們公認(rèn)的“老黃牛”。魯新祥堅(jiān)持每天早上提前半小時(shí)到車(chē)間，了解前一天夜班生產(chǎn)情況。如果發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或是其他問(wèn)題，他總會(huì)第一時(shí)間解決，絕不影響接下來(lái)的生產(chǎn)任務(wù)。

　　2011年11月，位于天門(mén)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的紡機(jī)工業(yè)園開(kāi)工建設(shè)。魯新祥被公司委派到建設(shè)工地，負(fù)責(zé)園區(qū)基礎(chǔ)打樁的督導(dǎo)監(jiān)管工作。空曠的工地上寒風(fēng)凜冽，為了保質(zhì)保量完成任務(wù)，魯新祥日夜輪軸轉(zhuǎn)。盡管條件艱苦，可是他對(duì)工作仍一絲不茍。在他和大家的共同努力下，近3000支各類(lèi)樁在今年元旦前順利完工，為紡機(jī)工業(yè)園工程進(jìn)度贏得了寶貴時(shí)間。

　　2012年4月，魯新祥又被委以重任，負(fù)責(zé)紡機(jī)工業(yè)園區(qū)的渣土回填工作。為提高效率，他帶領(lǐng)著自己的團(tuán)隊(duì)，劃分了明確的工作細(xì)則，而他主要負(fù)責(zé)全程的渣石收方、回填鋪路等工作。進(jìn)入6月，氣溫一天比一天高，而空曠的工地上沒(méi)有任何遮陰之地，尤其是午后一段時(shí)間，熱得實(shí)在不行了，魯新祥就拼命喝水來(lái)降溫。在他心中，一直有著堅(jiān)定的目標(biāo)：要在保證施工質(zhì)量的前提下，盡量減少施工成本，加快施工進(jìn)度。

　　目前，渣土回填工程早已完工，天門(mén)紡機(jī)工業(yè)園區(qū)科技樓、綜合樓、迎賓樓、人才樓和所有生產(chǎn)車(chē)間的主體工程均已全面竣工。一座占地面積10萬(wàn)平方米的現(xiàn)代化工業(yè)園區(qū)已初具規(guī)模。這一切是魯新祥和他的團(tuán)隊(duì)犧牲了所有的節(jié)假日換來(lái)的成果。2013年1月，在湖北天門(mén)紡織機(jī)械股份有限公司總結(jié)表彰大會(huì)上，魯新祥再次上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，并受到公司表彰。傅新緒 謝紅艷