阿杰邦尼品牌童裝蔣明杰

　　做兒童產(chǎn)業(yè)的蔣明杰會(huì)是怎樣一個(gè)人?他的“帝國夢(mèng)”又是靠什么來實(shí)現(xiàn)?
　　
　　除了賣服裝還想賣生活
　　
　　“如果讓我重新選擇，我一定不會(huì)選擇做服裝�！笔Y明杰的這一番表白，讓人頗感意外。因?yàn)?a target=_blank href='/Tag/D2B5C4DAC8CBCABF/' target=_blank >業(yè)內(nèi)人士都知道，蔣明杰是靠做服裝起家的，卻為何對(duì)做服裝感到無奈?“利潤薄、渠道管理難、競(jìng)爭(zhēng)激烈……因?yàn)榧夹g(shù)含量低，服裝企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力很難打造�！笔Y明杰的分析不無道理，正因?yàn)槿绱耍�一直以來，他都在為阿杰邦尼尋找一條打造更具核心競(jìng)爭(zhēng)力的道路。蔣明杰想到的是走產(chǎn)業(yè)鏈道路，從賣服裝到賣生活。
　　
　　“阿杰邦尼目前僅僅是一個(gè)童裝品牌，未來我們要讓它代表一種生活方式。”蔣明杰告訴記者，這種生活方式，將由一個(gè)個(gè)“生活館”作為載體，出售的商品將不僅僅是童裝，還有家紡產(chǎn)品、生活用品。“從洗澡巾到出門用的水杯、水壺等都可以在我們的生活館里買到�！贝送�，蔣明杰還有意推出一系列的品牌故事漫畫書，傳達(dá)一種生活理念。
　　
　　從今年開始，這樣的“生活館”將陸續(xù)開出，阿杰邦尼目前年銷售達(dá)到1.5億元，在全國各地有200家加盟店，未來，依托“生活館”模式，阿杰邦尼將在全國開出1000家店。
　　
　　愿意和員工分享利潤
　　
　　在蔣明杰的公司里，記者看到的是一群年輕人，他們平均年齡不到30歲，卻有不少已經(jīng)獨(dú)當(dāng)一面�！耙�留住這些80后、90后的員工并不容易�！笔Y明杰有自己的一招。以渠道管理為例，市場(chǎng)部被蔣明杰分為了10個(gè)小組，每個(gè)小組配三個(gè)員工，負(fù)責(zé)10個(gè)加盟店，以銷售提成的方式來鼓勵(lì)員工。其次以一年為考核期，銷量做得最好的可以獲得奔馳或?qū)汃R獎(jiǎng)勵(lì)�！爸饕�是為了激發(fā)員工的動(dòng)力，在服裝行業(yè)，用提成返點(diǎn)的方式來結(jié)算的不多，畢竟本身利潤不是很高，但為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮，我們?cè)敢夂蛦T工分享利潤�！�
　　
　　除了可觀的收入激勵(lì)，蔣明杰還非常注重員工的培訓(xùn)，每年都會(huì)花300萬左右給員工進(jìn)修�！拔矣X得現(xiàn)在80后、90后的員工是非常有想法的，他們不僅需要物質(zhì)激勵(lì)，更需要尊重和成長(zhǎng)空間，我是非常理解他們的，所以原意花錢給他們進(jìn)修。阿杰邦尼走到現(xiàn)在，最重要的是靠團(tuán)隊(duì)的力量，我希望幾年后，阿杰邦尼可以有幾十個(gè)千萬、百萬級(jí)的普通員工。”
　　
　　“不花錢能賺錢的事一定要做”
　　
　　說起自己的創(chuàng)業(yè)心得，蔣明杰說：“不花錢能賺錢的事一定要做�！�
　　
　　比如，前不久蔣明杰剛剛與一家法國的家居公司簽訂了合同，對(duì)方承包了阿杰邦尼所有門店的軟裝�！昂贤�簽好后，我的店就是他的店，他的倉庫則是我的倉庫�！笔Y明杰解釋，“我的加盟店需要的軟裝全部由這家公司提供，我不需要提前支付和購買這些軟裝品，哪家加盟店需要了，直接由這家公司提供，我可以省去倉庫費(fèi)用和提前支付貨款�！边@大概就是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者需要的精明。