今年43歲的李秀鳳是山東濱州華紡股份有限公司家紡車間前處理工段甲班翻縫組組長，1991年6月進入公司工作。20年來，她默默奉獻在生產一線，以勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度贏得了領導和同事們的一致好評。今年五一節(jié)前夕，她榮獲了“濱州市勞動模范”的光榮稱號。

　　當最好的員工

　　李秀鳳剛進入公司時是在家紡整裝車間當驗布工。因為她工作踏實認真，很快就全面掌握了崗位操作技能，不到兩年時間就被公司選拔為輪班長。

　　1998年春，李秀鳳患了椎間盤突出的毛病。她擔心自己的病會影響輪班管理，就向車間提出了退出輪班長崗位的請求。這一舉動引來很多不解，不少人認為她“太傻”。因為輪班長收入要比操作崗位的人明顯多出一截兒。而李秀鳳卻有自己的道理：“小崗位也有大能耐，就看咱怎么干�！�

　　李秀鳳從窗明幾凈的整裝車間來到花毛碎屑滿處飄蕩的翻縫間，擔任翻縫組組長。她對新的工作傾心投入，很快就成為全公司同類崗位中的行家里手。2005年公司首度推行技師考評聘任，她以良好的表現(xiàn)獲得了技師資格，并在兩年后躍升為中級技師。

　　干最棒的活兒

　　1998年下半年李秀鳳調入翻縫崗位。有的員工認為翻縫工作又臟又累，沒什么技術可言。但李秀鳳不這樣看，她在耐心引導其他同事的同時，自己以身作則，成為甘居平凡崗位不懈進取的典型。

　　她看到紗卡布在燒毛工序老是出現(xiàn)卷邊問題，就與同事商量要根治這一“頑疾”。經過反復試驗，李秀鳳竟然用一個再簡單不過的辦法解決了紗卡布燒毛卷邊的難題。這項小改進為企業(yè)帶來的是大效益，每年因減少卷邊降等可增加效益220萬元。那一年，李秀鳳和她的甲班翻縫組被公司授予“CQI項目改進優(yōu)秀小組”，她本人被評選為“十佳員工”。

　　多年來，李秀鳳像一位忠實的農民一樣在理想的土地上躬身耕耘。2010年，家紡車間甲班翻縫組創(chuàng)出公司同系列產量680萬米、質量優(yōu)良率99.5%的最新紀錄，李秀鳳被公司授予了“質量標兵”稱號。

　　做最親的同事

　　李秀鳳有個最大的特點，就是“有人緣”。雖然這位有些發(fā)胖的女工不能準確地詮釋公司“上善若水、厚德載物”的企業(yè)理念，可她知道，大家能夠在一起共事，這本身就是值得慶幸的事情。

　　工作上，她是小組成員的師傅，手把手地教那些男員工(甲班翻縫組，只有李秀鳳一個女工)，一遍一遍地示范縫頭“平、直、堅、牢”的要領，直到小組成員都合格了，她才放心。生活中，她是大家的“主心骨”，誰家有需要幫助的事情，她都熱心去張羅。家在農村的同事需要麥收，她就組織小組成員業(yè)余時間“傾巢出動”;家有病人需要照顧，她就騰出時間去幫助看護。甲班翻縫組成員張曉東至今還記得2009年夏天自己經歷的一件事：那段時間，他因為與女友分手，情緒一直不高，干活心不在焉。李秀鳳注意到他的情緒波動，給他做工作，還把他請到家里吃飯，使他順利走出了失戀的陰影，重新樹立起生活的信心……

　　對于這些，李秀鳳自己認為并沒有什么值得推崇的，她只是在盡一個組長應盡的責任。這就是樸素實在的李秀鳳。