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    柳傳志柳傳志

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    柳傳志 聯(lián)想集團(tuán)前董事長

      
      柳傳志,中國著名企業(yè)家,投資家,曾任聯(lián)想控股有限公司董事長、聯(lián)想集團(tuán)有限公司董事局主席。1966年畢業(yè)于西北電訊工程學(xué)院(現(xiàn)西安電子科技大學(xué)),之后在國防科工委十院四所和中科院計(jì)算所從事科學(xué)研究工作,1984年創(chuàng)辦北京計(jì)算機(jī)新技術(shù)發(fā)展公司(聯(lián)想集團(tuán)前身),曾任總經(jīng)理、總裁。1988年創(chuàng)建香港聯(lián)想并出任主席。1997年北京聯(lián)想與香港聯(lián)想合并,柳傳志出任聯(lián)想集團(tuán)主席。2000年1月被《財(cái)富》雜志評選為“亞洲最佳商業(yè)人士”。2011年11月2日,聯(lián)想集團(tuán)宣布柳傳志卸任董事長一職,將擔(dān)任聯(lián)想集團(tuán)名譽(yù)董事長兼高級顧問。
      “全球最具影響力50大商業(yè)思想家”(Thinkers50)榜單于2013年11月11日在英國倫敦發(fā)布,柳傳志位列榜單第31位。

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      2014-3-17
      幾年前,微博剛剛大興其道成為拇指風(fēng)潮。筆者作為媒體人士也有幸受邀成了第一波加V分子,但其實(shí)并不活躍。相比之下許多資深媒體人整天刷屏的狂熱,筆者并不感到奇怪,原因很簡單,這幫人本來就是傳遞信息、加工信息的...[繼續(xù)閱讀]
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      想企業(yè)更上一層樓,又或者來個(gè)徹底振興,除了與決策正確,組織治理得法外,提升員工的士氣與斗志的激勵也相當(dāng)重要。士氣如虹則戰(zhàn)無不勝,本文特別摘取了世界頂級CEO們對員工激勵秘訣。一、確定不同的激勵層次柳傳志,...[繼續(xù)閱讀]
    • “高感情”管理:不要擺領(lǐng)導(dǎo)架子

      2014-3-6
      “架子”,代表一種自高自大的裝腔作勢。有些領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樾鹿偕先危峦挪粔,于是就會用擺架子來顯示自己的地位和權(quán)勢。殊不知,這樣反而體現(xiàn)了自己缺乏自信的一面。員工未必會因此而尊敬你,反而會對你敬而遠(yuǎn)之。...[繼續(xù)閱讀]
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      2013-12-9
      柳傳志:搞定外籍員工 做事先做人
      聯(lián)想做事情的關(guān)鍵其實(shí)只有一個(gè),就是搞定人。要搞定外籍員工,誘人的物質(zhì)激勵和強(qiáng)大的企業(yè)文化教育,一個(gè)都不能少。編者按:2013年11月27日開始,聯(lián)想控股董事長柳傳志率領(lǐng)中關(guān)村(000931,股吧)企業(yè)家俱樂部的部分企業(yè)...[繼續(xù)閱讀]
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      2013-12-6
      柳傳志談成功秘訣:運(yùn)氣好
      “我很幸運(yùn),如果再晚20年,我就60歲了,可能就沒有機(jī)會了!彼苷\懇。因勢而動,加上自強(qiáng)不息,他無疑是改革開放改變中國人的命運(yùn)的代表。聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志柳傳志有句名言:小公司做事,大公司做人。柳傳志是個(gè)什...[繼續(xù)閱讀]
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      2013-12-5
      柳傳志:小平房走出來的中國巨人
      當(dāng)初誕生于一間不足20平方米的小平房內(nèi)的聯(lián)想,如今已經(jīng)發(fā)展成為一家世界知名的多元控股公司,它旗下的IT企業(yè)聯(lián)想集團(tuán)于今年登頂世界PC市場。聯(lián)想創(chuàng)始人柳傳志全球兩大研究機(jī)構(gòu)IDC和Gartner分別發(fā)布最新PC行業(yè)數(shù)據(jù),...[繼續(xù)閱讀]
    • 柳傳志怎樣創(chuàng)業(yè)?

      2013-11-26
      1984年,那時(shí)的柳傳志已經(jīng)40歲了,誰也未曾料到,他由此翻開中國企業(yè)史傳奇的一頁。作為一個(gè)早已跨越千億門檻的企業(yè),我們追尋它最初出發(fā)的腳步。柳傳志主導(dǎo)的聯(lián)想,如何在中關(guān)村(行情股吧買賣點(diǎn))密密麻麻倒下的高科...[繼續(xù)閱讀]
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      2013-11-13
      柳傳志:堅(jiān)持做自己的品牌。90年代初,中國PC市場的格局發(fā)生巨變,國家取消了進(jìn)口批文,關(guān)稅大幅下調(diào),大批國際知名電腦品牌紛紛涌入中國市場,當(dāng)時(shí)也有媒體報(bào)道,擔(dān)心“聯(lián)想還能撐多久”。在這種情況下,一種選擇是...[繼續(xù)閱讀]
    • 柳傳志:奮斗初期勿將錢財(cái)與尊嚴(yán)掛鉤

      2013-11-8
      柳傳志:奮斗初期勿將錢財(cái)與尊嚴(yán)掛鉤
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    • 柳傳志:創(chuàng)新成就聯(lián)想

      2013-10-29
      全球兩大研究機(jī)構(gòu)IDC和Gartner分別發(fā)布最新PC行業(yè)數(shù)據(jù),聯(lián)想以16.7%的全球市場份額當(dāng)之無愧地成為全球最大個(gè)人電腦供應(yīng)商。突破創(chuàng)新始終是聯(lián)想接連取勝的不二法寶!袄щy無其數(shù),從來不動搖”是聯(lián)想控股董事長柳傳志...[繼續(xù)閱讀]
    • 卓越領(lǐng)導(dǎo)者心態(tài):六個(gè)堅(jiān)持

      2013-10-17
      做企業(yè)的人很多,為什么有的人能夠成功,有的人只能失敗?柳傳志以他的成功經(jīng)歷告訴我們,根本原因在于“堅(jiān)持”二字:是否堅(jiān)持自己的既定目標(biāo),是否有堅(jiān)定的內(nèi)心信念,是否有不達(dá)目的絕不罷休意志。淺嘗輒止只能功虧...[繼續(xù)閱讀]
    • 初創(chuàng)企業(yè)如何招到值得信任的員工

      2013-9-5
      儒商興業(yè)靠三大法寶:第一是人才,因?yàn)樯痰赖谋举|(zhì)就是投資于人,這里的“人”,主要指的就是自己的部下;第二是時(shí)機(jī);第三是“仁”。意思是:懂得經(jīng)商的人,要善于選擇人才和選擇時(shí)機(jī),有了這兩個(gè)因素,再加上足夠的...[繼續(xù)閱讀]
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