如何在企業(yè)中讓老板快速地提升自己，這是每位員工都非常關(guān)心的問題。我認為要想得到快速提升就必須做好以下幾點：
　　
　　一、立足當(dāng)下、著眼未來
　　
　　要想快速首先得到提升必須做好當(dāng)下的本職工作。這是實現(xiàn)快速提升的基礎(chǔ)。如果自己的本職工作都沒有做好，想要得到提升是不可能的。所以做好本職工作上老板放心這是基礎(chǔ)。如果你能做得超出老板預(yù)期，甚至能給老板一個驚喜那就更好。做好本職工作的同時，要把眼光放得長遠一些，可以把自己本職工作以外的事情，經(jīng)過深思熟慮把成熟的建議和想法向老板匯報。在匯報工作的同時順便把好的建議提出來，這祥會使老板對你刮目相看，漸漸地也會把更多的工作交給你。這祥你做得越多，提升得也越快；
　　
　　二、培養(yǎng)堅強的意志力
　　
　　職場的工作表面看似風(fēng)平浪靜，其實在很多時候也是暗流涌動，要想一帆風(fēng)順地做成一件事情也非易事。在成長的過程中，每個人都會經(jīng)歷過挫折和打擊，這很正常。你要想成就，就要正確地看待這些。俗話說木秀于林，風(fēng)必摧之。之所以有人打擊你，是因為你很優(yōu)秀。你要培養(yǎng)堅強的意志力，不怕打擊。打擊的越強烈，說明你離成功就越近。縱觀世界上的偉人，他們的一生莫不經(jīng)歷了幾起幾伏，他們是憑著必勝的信心和堅強的意志力才走過來的。所以你要想快速成長，堅強的意志力是必不可少的條件；
　　
　　三、絕不情緒化
　　
　　情緒化是一個人成功的大敵，尤其是企業(yè)的決策者。常言說沖動是魔鬼。身居高位的人無不是臨大事而面不變色，氣定神閑。你要想成就自己，要想快速提升就要不斷地修煉自己，絕不做一個情緒化的人。當(dāng)然人不可能永遠或處處都能做到穩(wěn)如泰山、鎮(zhèn)定自如，但至少在職場、在人生的重大的抉擇時刻你不能情緒化地簡單處理，否則造成的損失將難以估量；
　　
　　四、能獨擋一面
　　
　　獨當(dāng)一面是一個人走向高位的重要技能。當(dāng)老板把一個團隊、一個部門、甚至一個公司全交給你打理的時候，就是他認為你已經(jīng)能夠獨擋一面的時候。要想通過你的努力能使一個團隊充滿活力、能使一個部門有超強的凝聚力、能使一個公司自如運營，這需要多方面的技能。如你帶團隊的能力、綜合管理能力、溝通能力、授權(quán)能力、基本的財務(wù)知識、親和力等等。這些基本功都是要在平時勤修苦練的。機會是留給有準備的人的。當(dāng)你練就了這些功力，一旦機會來臨，一切都是順理成章，水到渠成的事；
　　
　　五、讓自己不可替代
　　
　　讓自己不可替代是一件高難度的事情。一個人永遠不可能在所有的方面都不可替代，在某個方面或某個領(lǐng)域不可替代就很難得了。所說的不可替代是指在公司或團隊中，你在這個方面或這個領(lǐng)域是絕對的權(quán)威，你的價值或權(quán)威是其他人所無法比擬的，或者你在老板的心目中的信任度不可替代。如果你能做到這個層面，那就會提升的更快、更高，不再會有失業(yè)之憂了。