市場外調(diào) “騙”術(shù)10道招招見效
作者:薛寶峰 2013-7-31
“騙”術(shù)第6道
買東西,占時(shí)間
做快銷品調(diào)研,做好小終端的調(diào)研很重要。小店的信息量大,一般對方不愿意談,你可以到小商超買小樣的東西(最好買現(xiàn)場能吃能喝的食品),買完后,先不要著急買單?上冗M(jìn)行產(chǎn)品市場調(diào)查,到賬臺(tái)邊吃所買的東西,邊與店老板聊聊。你不買單,店老板肯定著急,此舉能引起店老板與你聊天的積極性,這時(shí)你問他一些市調(diào)問題,他一般都會(huì)給予配合,錢沒到手時(shí)一般不會(huì)對你態(tài)度很差。但記住可以把話題聊多一點(diǎn),不然小店老板會(huì)不耐煩、會(huì)懷疑,你一旦得到問題答復(fù)后就買單付款。
得道真言:這種方法很容易做到,效果也較好,會(huì)得到一些基本市場信息。
危險(xiǎn)指數(shù):無。
適用人群:一般業(yè)務(wù)員、普通調(diào)研員。
溫情提醒:態(tài)度要和藹,防戒備心,沒得到市調(diào)答案前請別買單。
“騙”術(shù)第7道
假招聘,大誘惑
調(diào)研終端,大賣場是最有代表性的。以廠家的區(qū)域主管的身份,到大賣場或其它重要賣點(diǎn),與對手的促銷人員進(jìn)行交談,同時(shí)透露出想在當(dāng)?shù)卣衅复黉N員,增加和她們溝通的橋梁,這樣可以更充分了解所需調(diào)查的市場情況。因?yàn)樽约菏菑S家招聘人員的身份,只要提出的待遇夠高,就能引起促銷人員的興趣,促銷人員就能積極給予市調(diào)配合,但我們在調(diào)查過程中,不能表現(xiàn)出市調(diào)的感覺,只是為了招聘優(yōu)秀促銷員而來。
得道真言:此方法能得到促銷員的積極配合,我們能得到很好的市場信息。
危險(xiǎn)指數(shù):(只要不暴露出自己并非廠家招聘人員的身份,而且不要被其主管發(fā)現(xiàn),就沒有什么危險(xiǎn))
適用人群:資深業(yè)務(wù)員、市場部人員。
溫情提醒:提出迫切的廠家招聘意愿,待遇也較高,最好秘密進(jìn)行。
“騙”術(shù)第8道
假應(yīng)聘,入虎穴
競爭對手招聘時(shí),一般都要公布一些制度、市場運(yùn)營動(dòng)作和操作方案,這時(shí)是了解競品有效資資訊的最好時(shí)機(jī)。這種方法是以一個(gè)應(yīng)聘者的身份,到廠家進(jìn)行應(yīng)聘市場部或銷售部工作人員。在應(yīng)聘過程中,與市場部或銷售部負(fù)責(zé)人員進(jìn)行深入交談與溝通,在溝通中了解廠家的市場與產(chǎn)品信息,除了能夠了解一般信息外,還能了解組織結(jié)構(gòu)、薪酬體系等機(jī)密信息。不入虎穴,焉得虎子?
得道真言:一般情況下能很快得到真實(shí)信息。但準(zhǔn)備工作要做好,如對廠家的基本了解,對所需了解問題方面的周密醞釀等。
危險(xiǎn)指數(shù):(不要大而全,主要了解政策、模式和薪酬,一定要偽裝真實(shí))
適用人群:資深業(yè)務(wù)員、市場專員、內(nèi)務(wù)管理員。
溫情提醒:真誠應(yīng)聘的態(tài)度很重要,也可以編制一份假的個(gè)人簡歷。
“騙”術(shù)第9道
假投訴,套真言
投訴,是廠家最頭痛的事件,自然想很快解決問題,所以一般都會(huì)派專人接待。你可以消費(fèi)者名義,直接去廠家進(jìn)行產(chǎn)品或服務(wù)方面的投訴,在與廠家直接交涉過程中,了解廠家的一些產(chǎn)品或市場政策信息。使用這種手段要記住,用消費(fèi)者名義去投訴只是一個(gè)切入點(diǎn),但是,更重要的是找到機(jī)會(huì)與廠家銷售部人員進(jìn)行一定程度的交談,拉拉家常,談?wù)勈袌觯瑫?huì)發(fā)現(xiàn)一些意想不到的機(jī)密信息。
得道真言:一般廠家不會(huì)太怠慢消費(fèi)者的投訴,只要語氣適當(dāng),態(tài)度誠懇,甚至與廠家接待人員會(huì)成為臨時(shí)朋友。
危險(xiǎn)指數(shù):(只要鎖定投訴內(nèi)容,偽裝真切是不會(huì)有問題的)
適用人群:一般業(yè)務(wù)員、資深業(yè)務(wù)員、市場部人員。
溫情提醒:投訴的內(nèi)容不要太大,選好切入點(diǎn),過程要控制好。
“騙”術(shù)第10道
披虎皮,扯大旗
市場調(diào)查時(shí),可巧用一些公眾調(diào)研組織的身份,如:某某協(xié)會(huì)、中國某某機(jī)構(gòu)專項(xiàng)調(diào)研隊(duì)、行業(yè)或上級管理部門抽查隊(duì)、有關(guān)部門項(xiàng)目調(diào)研組等,對各類終端市場進(jìn)行監(jiān)督調(diào)查,這種身份一般會(huì)得到店家服務(wù)員、廠家促銷人員等基層人員的熱情接待和深層配合?捎幸獍颜{(diào)研的課題搞大,甚至可以說成是全省性(或全國性的)國家性質(zhì)的活動(dòng),并將為他們或?yàn)榇诵袠I(yè)帶來好處。針對被訪人員報(bào)喜不報(bào)憂的心理,要求調(diào)研員要和藹耐心,保持無隔閡的溝通。
得道真言:有一定市調(diào)效果,但單一信息真實(shí)度不一定很高,但這是獲得較多信息量的好辦法。
危險(xiǎn)指數(shù):(扮演角色要盡可能偽裝真實(shí),不要太嚴(yán)肅,語言要得體,也要有一定的專業(yè)知識(shí),速度要快,不要戀戰(zhàn)。)
適用人群:資深業(yè)務(wù)主管、市場部人員。
溫情提醒:主要針對調(diào)研對象――小終端店主和促銷員等市場前沿人員。準(zhǔn)備好相關(guān)物件,以便溝通和解除懷疑。
以上,是經(jīng)過多年市場驗(yàn)證的十道“騙”術(shù)的一些總結(jié)和概括,我只是拋磚引玉,每一道“騙”術(shù)也可以說是一類市調(diào)方法的縮影和代表,均可在類似案例中去演繹、去派生。營銷創(chuàng)新是藝術(shù)的,藝術(shù)就要學(xué)會(huì)表演;市場競爭是無情的,無情的競爭促使我們不斷思考,不斷變革。有時(shí)也不能太老實(shí)、太厚道,有時(shí)也不能真的實(shí)話實(shí)說,有時(shí)做一下“奸商”也是無可厚非,略施一些只利己不損人的善意謊言和“伎倆”也不傷大雅。
使用以上調(diào)研“騙”術(shù),要因地因時(shí)因人制宜,也要求調(diào)研隊(duì)伍要有較高的綜合素質(zhì)、恰好的人型特點(diǎn)和合理的人員組合,同時(shí)也要有一定的演繹技巧,最好調(diào)研前做一下專業(yè)的培訓(xùn)。
“千萬不要說我壞,全是市場逼出來”。啥時(shí)啥地使啥招,要視產(chǎn)品對象之需要;單打、雙打、混合打,市場外調(diào)不白搭!
買東西,占時(shí)間
做快銷品調(diào)研,做好小終端的調(diào)研很重要。小店的信息量大,一般對方不愿意談,你可以到小商超買小樣的東西(最好買現(xiàn)場能吃能喝的食品),買完后,先不要著急買單?上冗M(jìn)行產(chǎn)品市場調(diào)查,到賬臺(tái)邊吃所買的東西,邊與店老板聊聊。你不買單,店老板肯定著急,此舉能引起店老板與你聊天的積極性,這時(shí)你問他一些市調(diào)問題,他一般都會(huì)給予配合,錢沒到手時(shí)一般不會(huì)對你態(tài)度很差。但記住可以把話題聊多一點(diǎn),不然小店老板會(huì)不耐煩、會(huì)懷疑,你一旦得到問題答復(fù)后就買單付款。
得道真言:這種方法很容易做到,效果也較好,會(huì)得到一些基本市場信息。
危險(xiǎn)指數(shù):無。
適用人群:一般業(yè)務(wù)員、普通調(diào)研員。
溫情提醒:態(tài)度要和藹,防戒備心,沒得到市調(diào)答案前請別買單。
“騙”術(shù)第7道
假招聘,大誘惑
調(diào)研終端,大賣場是最有代表性的。以廠家的區(qū)域主管的身份,到大賣場或其它重要賣點(diǎn),與對手的促銷人員進(jìn)行交談,同時(shí)透露出想在當(dāng)?shù)卣衅复黉N員,增加和她們溝通的橋梁,這樣可以更充分了解所需調(diào)查的市場情況。因?yàn)樽约菏菑S家招聘人員的身份,只要提出的待遇夠高,就能引起促銷人員的興趣,促銷人員就能積極給予市調(diào)配合,但我們在調(diào)查過程中,不能表現(xiàn)出市調(diào)的感覺,只是為了招聘優(yōu)秀促銷員而來。
得道真言:此方法能得到促銷員的積極配合,我們能得到很好的市場信息。
危險(xiǎn)指數(shù):(只要不暴露出自己并非廠家招聘人員的身份,而且不要被其主管發(fā)現(xiàn),就沒有什么危險(xiǎn))
適用人群:資深業(yè)務(wù)員、市場部人員。
溫情提醒:提出迫切的廠家招聘意愿,待遇也較高,最好秘密進(jìn)行。
“騙”術(shù)第8道
假應(yīng)聘,入虎穴
競爭對手招聘時(shí),一般都要公布一些制度、市場運(yùn)營動(dòng)作和操作方案,這時(shí)是了解競品有效資資訊的最好時(shí)機(jī)。這種方法是以一個(gè)應(yīng)聘者的身份,到廠家進(jìn)行應(yīng)聘市場部或銷售部工作人員。在應(yīng)聘過程中,與市場部或銷售部負(fù)責(zé)人員進(jìn)行深入交談與溝通,在溝通中了解廠家的市場與產(chǎn)品信息,除了能夠了解一般信息外,還能了解組織結(jié)構(gòu)、薪酬體系等機(jī)密信息。不入虎穴,焉得虎子?
得道真言:一般情況下能很快得到真實(shí)信息。但準(zhǔn)備工作要做好,如對廠家的基本了解,對所需了解問題方面的周密醞釀等。
危險(xiǎn)指數(shù):(不要大而全,主要了解政策、模式和薪酬,一定要偽裝真實(shí))
適用人群:資深業(yè)務(wù)員、市場專員、內(nèi)務(wù)管理員。
溫情提醒:真誠應(yīng)聘的態(tài)度很重要,也可以編制一份假的個(gè)人簡歷。
“騙”術(shù)第9道
假投訴,套真言
投訴,是廠家最頭痛的事件,自然想很快解決問題,所以一般都會(huì)派專人接待。你可以消費(fèi)者名義,直接去廠家進(jìn)行產(chǎn)品或服務(wù)方面的投訴,在與廠家直接交涉過程中,了解廠家的一些產(chǎn)品或市場政策信息。使用這種手段要記住,用消費(fèi)者名義去投訴只是一個(gè)切入點(diǎn),但是,更重要的是找到機(jī)會(huì)與廠家銷售部人員進(jìn)行一定程度的交談,拉拉家常,談?wù)勈袌觯瑫?huì)發(fā)現(xiàn)一些意想不到的機(jī)密信息。
得道真言:一般廠家不會(huì)太怠慢消費(fèi)者的投訴,只要語氣適當(dāng),態(tài)度誠懇,甚至與廠家接待人員會(huì)成為臨時(shí)朋友。
危險(xiǎn)指數(shù):(只要鎖定投訴內(nèi)容,偽裝真切是不會(huì)有問題的)
適用人群:一般業(yè)務(wù)員、資深業(yè)務(wù)員、市場部人員。
溫情提醒:投訴的內(nèi)容不要太大,選好切入點(diǎn),過程要控制好。
“騙”術(shù)第10道
披虎皮,扯大旗
市場調(diào)查時(shí),可巧用一些公眾調(diào)研組織的身份,如:某某協(xié)會(huì)、中國某某機(jī)構(gòu)專項(xiàng)調(diào)研隊(duì)、行業(yè)或上級管理部門抽查隊(duì)、有關(guān)部門項(xiàng)目調(diào)研組等,對各類終端市場進(jìn)行監(jiān)督調(diào)查,這種身份一般會(huì)得到店家服務(wù)員、廠家促銷人員等基層人員的熱情接待和深層配合?捎幸獍颜{(diào)研的課題搞大,甚至可以說成是全省性(或全國性的)國家性質(zhì)的活動(dòng),并將為他們或?yàn)榇诵袠I(yè)帶來好處。針對被訪人員報(bào)喜不報(bào)憂的心理,要求調(diào)研員要和藹耐心,保持無隔閡的溝通。
得道真言:有一定市調(diào)效果,但單一信息真實(shí)度不一定很高,但這是獲得較多信息量的好辦法。
危險(xiǎn)指數(shù):(扮演角色要盡可能偽裝真實(shí),不要太嚴(yán)肅,語言要得體,也要有一定的專業(yè)知識(shí),速度要快,不要戀戰(zhàn)。)
適用人群:資深業(yè)務(wù)主管、市場部人員。
溫情提醒:主要針對調(diào)研對象――小終端店主和促銷員等市場前沿人員。準(zhǔn)備好相關(guān)物件,以便溝通和解除懷疑。
以上,是經(jīng)過多年市場驗(yàn)證的十道“騙”術(shù)的一些總結(jié)和概括,我只是拋磚引玉,每一道“騙”術(shù)也可以說是一類市調(diào)方法的縮影和代表,均可在類似案例中去演繹、去派生。營銷創(chuàng)新是藝術(shù)的,藝術(shù)就要學(xué)會(huì)表演;市場競爭是無情的,無情的競爭促使我們不斷思考,不斷變革。有時(shí)也不能太老實(shí)、太厚道,有時(shí)也不能真的實(shí)話實(shí)說,有時(shí)做一下“奸商”也是無可厚非,略施一些只利己不損人的善意謊言和“伎倆”也不傷大雅。
使用以上調(diào)研“騙”術(shù),要因地因時(shí)因人制宜,也要求調(diào)研隊(duì)伍要有較高的綜合素質(zhì)、恰好的人型特點(diǎn)和合理的人員組合,同時(shí)也要有一定的演繹技巧,最好調(diào)研前做一下專業(yè)的培訓(xùn)。
“千萬不要說我壞,全是市場逼出來”。啥時(shí)啥地使啥招,要視產(chǎn)品對象之需要;單打、雙打、混合打,市場外調(diào)不白搭!
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