父親節(jié)雖不是中國的傳統(tǒng)節(jié)日，只是一個(gè)舶來品，但是我還是非常喜歡這樣的節(jié)日。也讓自己的父親感受到平凡生活中的點(diǎn)滴不同。

    父親在不同人的眼中會(huì)有不同的形象，有的嚴(yán)厲，有的慈愛，有的忙碌，有的則是一個(gè)符號(hào)�？赡茏鳛楦赣H，有些人是稱職的，有些人則是不稱職的。但是所謂的“稱職”和“不稱職”，是我們?nèi)魏稳藢?duì)于好父親的角色都有一些不成文的認(rèn)定，無論你在地球上的什么區(qū)域。

    在父親節(jié)的時(shí)候，很多企業(yè)家也會(huì)從自己為人父的角色中總結(jié)對(duì)自己領(lǐng)導(dǎo)力">領(lǐng)導(dǎo)力">領(lǐng)導(dǎo)力有幫助的方面。作為Likeable Local的CEO，Dave Kerpen，最近從他為人父的實(shí)踐中總結(jié)了三個(gè)功課，讓他成為更好的領(lǐng)導(dǎo)者。

    1、總是充滿好奇

    孩子們總是充滿好奇的，他們不斷地問問題，他們?cè)噲D找到“為什么”，并且更好地理解他們周圍的世界。而在成人和孩子之間的問題是，大人們?cè)诳謶謥砼R的時(shí)候，他們就失去了他們的好奇心，大人們更習(xí)慣于他們已知的，以及他們感到舒服的。但是對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言，保持好奇心是必要的，要常常問，“如何才能讓我們做的更好？”這就像好的父母激發(fā)他們孩子的好奇心一樣，好的領(lǐng)導(dǎo)也要激發(fā)他們團(tuán)隊(duì)的好奇心。

    2、經(jīng)常表揚(yáng)，從不批評(píng)

    孩子們常常會(huì)試探邊界，搗亂，犯錯(cuò)誤，這是很正常的，他們通過此來學(xué)習(xí)。但是很多研究表明，批評(píng)不會(huì)讓他們改變。批評(píng)只會(huì)讓孩子們感覺更加糟糕，并不能改變他們的行為。相反，表揚(yáng)則會(huì)更有效。當(dāng)你看見他們積極的行為時(shí)，指出來，并且當(dāng)眾表揚(yáng)，慶祝他們的成功。同樣地，好的領(lǐng)導(dǎo)要注目于他們積極的，獎(jiǎng)勵(lì)并且鼓勵(lì)他們的員工優(yōu)勢(shì)和成功處。雖然作為父母或者領(lǐng)導(dǎo)，你有時(shí)知道更多，但是避免批評(píng)，尤其是公開批評(píng)總是智慧的。

    3、誠實(shí)才是上策

    大家常說小孩是不撒謊的。他們想到什么就說什么，尤其就是那些時(shí)刻，“爸爸，我認(rèn)為你胖了�！被蛘摺鞍职郑�我真的不喜歡奶奶的金槍魚沙拉�！保ǘ�他們正站在奶奶面前）。當(dāng)孩子們長大時(shí)，他們明白了過濾，他們有時(shí)隱瞞，言過其詞，或者有時(shí)撒謊，但是雖然有時(shí)候隱瞞有好處，一般來說，長期誠實(shí)更加容易。當(dāng)社會(huì)化媒體成為一種規(guī)范，好的領(lǐng)導(dǎo)正在越來越多接受誠實(shí)、開放、透明的文化。也許孩子們最了解：誠實(shí)是好領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)志。

    我曾經(jīng)在BNET商學(xué)院的微博上請(qǐng)大家評(píng)論，當(dāng)我們長大以后，我們失去了孩子們的什么時(shí)，很多人說自己失去了孩子們的勇氣和單純�？赡茏鳛楹妙I(lǐng)導(dǎo)者來說，勇氣和單純也是企業(yè)可以不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)。