一、隔行操作
　　
　　一個(gè)科學(xué)家可以在科學(xué)發(fā)明中施展才智，但未必能在經(jīng)營企業(yè)中得心應(yīng)手。道理很簡單，無論是科學(xué)研究還是經(jīng)營企業(yè)，均有著獨(dú)到的規(guī)律，不掌握規(guī)律，就難免要在實(shí)踐中碰壁。
　　
　　二、輕信他人
　　
　　由于缺少調(diào)查思考，難免被他人的花言巧語及一些表面現(xiàn)象所蒙騙，造成不可挽回的巨大損失。
　　
　　三、缺乏絕招
　　
　　商戰(zhàn)復(fù)雜激烈，要想立于不敗之地，就要有與眾不同之處。沒有自己的絕招是不行的。
　　
　　四、用心不專
　　
　　獲得成功的首要條件和最大秘密是：把精力和資力完全集中于所干的事業(yè)。一旦開始干哪一行，就要決心干
　　
　　出名堂，要出類拔萃，要點(diǎn)點(diǎn)滴滴地改進(jìn)，要采用最好的機(jī)器，要盡力通曉這一行。
　　
　　五、遇挫即退
　　
　　世界是這么大，人群是這么多，“太陽每天都是新的”，十步之內(nèi)，豈無芳草?在這件事上你被拒絕了，但不表示別的事上你就會被拒絕；這個(gè)人拒絕了你，也不表示那個(gè)人同樣會拒絕你；今天你被拒絕了，明天你未必還會被拒絕……
　　
　　六、好高騖遠(yuǎn)
　　
　　一個(gè)人有夢想有目標(biāo)是對的，但不能脫離實(shí)際，朝三暮四，得隴望蜀，這些不安分子不切實(shí)際的想法最終會導(dǎo)致兩手空空，一事無成。
　　
　　七、一蹶不振
　　
　　遇到失望時(shí)一般人往往失去自信，適應(yīng)能力強(qiáng)、不屈不撓的人卻仍充滿信心。賓州大學(xué)心理學(xué)教授馬�。�塞力曼研究過30種行業(yè)雇員的表現(xiàn)�！澳軌蛑匦抡褡髌饋淼亩际菢酚^的人”。他們認(rèn)為：悲觀的人通常不能東山再起，他們認(rèn)為自己會一敗涂地。
　　
　　八、不善于學(xué)習(xí)
　　
　　現(xiàn)代社會的競爭是知識技術(shù)的競爭，一個(gè)人要想取得成功，適應(yīng)瞬息萬變的時(shí)代變化，就要不斷地學(xué)習(xí)、更新知識。
　　
　　九、墨守成規(guī)
　　
　　一個(gè)墨守成規(guī)的人缺少創(chuàng)新精神和開創(chuàng)意識，肯定會影響個(gè)人和事業(yè)的發(fā)展。
　　
　　十、忽視老板
　　
　　你除了領(lǐng)薪糊口之外，應(yīng)該為自己尋求一個(gè)樂于工作的理由，不妨從旁觀察老板，作為學(xué)習(xí)的榜樣。學(xué)習(xí)老板的思考邏輯、經(jīng)營策略、管理能力，進(jìn)而充實(shí)自己、提高自己的工作效能。