11．特許人是否為受許人的員工提供培訓設施?有什么條件?如果不提供，那么誰來培訓他們?如果要受許人來培訓，能從特許人那里得到什么幫助?
　　
　　12．受許人可預期的毛利水平是多少?請詳細列出受許人的預期費用。為了達到收支平衡受許人需要獲得多少總收入?需要多長時間才能達到那個水平?
　　
　　13．受許人能否查閱特許人的項目實際賬目表?該表是否可靠?
　　
　　14．可以得到什么樣的財政方面的特別安排?有何回報條件?利率多少?
　　
　　15．是否有一項由某家銀行實施的特許經營財政方案?如果沒有，是否曾向某家銀行申請過而遭拒絕?
　　
　　16．特許業(yè)務是季節(jié)性的嗎?假如一個特許業(yè)務是季節(jié)性的，同時該特許組織又是新成立的，那就應該特別注意該業(yè)務的試點經營在時間上是否充分，有沒有把季節(jié)的因素考慮進去。
　　
　　17．特許人能提供什么樣的開業(yè)幫助?
　　
　　18．特許人能否提供企業(yè)的開張儀式?如果有，是由哪些部分組成?
　　
　　19．特許人是如何賺錢的?
　　
　　20．特許人是否索要運營中的特許費?如何計算?
　　
　　21．特許人出售給受許人的產品是否加價?
　　
　　22．如果加價，加多少?怎樣保證價格公平合理?
　　
　　23．特許人是否從向受許人提供產品或材料的供貨商那里收取傭金?
　　
　　24．特許人是否從與受許人的交易中獲取其它收入或傭金?請?zhí)峁┰斍椤?BR>　　
　　25．受許人是否必須支付最低限額的后續(xù)特許費，或購買最低限額的商品?假如不能完成會產生什么后果?特許人如何計算這些最低限額?
　　
　　26．特許人提供什么廣告和促銷支持?
　　
　　27．受許人是否必須資助廣告和促銷費用?數額是多少?特許人能否提供一份證明材料，證明收到的廣告和促銷費沒有挪作他用?
　　
　　28．特許人提供什么樣的POS系統(tǒng)和促銷材料，需支付多少費用?
　　
　　29．在本地的廣告和促銷方面受許人將得到什么幫助?應付多少費用?
　　
　　30．受許人能否招聘到足夠數量的勝任的員工?這些員工是否需要專門技能?