給點(diǎn)陽光就燦爛
　　
　　要做成大項(xiàng)目，關(guān)鍵靠什么？關(guān)系、人脈、勤奮還是運(yùn)氣？這些都很重要，但往往又不可捉摸，飄忽不定。
　　
　　自作多情式開局
　　
　　某次，我去東北支持一個(gè)ERP項(xiàng)目。
　　
　　天下的事情，說巧也真巧！客戶方的總經(jīng)理和我一樣，居然也是學(xué)鍋爐的。溝通便從燒鍋爐的技術(shù)開始，聊得很好，總經(jīng)理表態(tài)優(yōu)先考慮和我們合作。更令人高興的是，項(xiàng)目的CIO（首席信息官）居然是曾經(jīng)的同事。
　　
　　真是一個(gè)完美的開局！后來，由于組織架構(gòu)調(diào)整，我從這個(gè)項(xiàng)目中撤了出來。此后不久，我接到公司下屬分公司老總的電話，說此項(xiàng)目到了招標(biāo)的最后階段，希望我提供支援，去講標(biāo)。就在講標(biāo)的前夜，分公司老總接到了一個(gè)朋友的電話，說：“你們不要去了，聽說這個(gè)項(xiàng)目已經(jīng)定給K公司了，明天就簽單。”
　　
　　那一瞬間，我深深感受到了東北初春的冷意！
　　
　　項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)依然積極備戰(zhàn)。項(xiàng)目組開會(huì)討論的第一個(gè)問題是：如何給項(xiàng)目定位？我們究竟是處于優(yōu)勢(shì)，還是劣勢(shì)？如果是優(yōu)勢(shì)，究竟有多大；如果是劣勢(shì)，劣勢(shì)有多少。
　　
　　與以往不同，這次討論，項(xiàng)目組成員對(duì)項(xiàng)目位置判斷出現(xiàn)了相反的兩種情況：
　　
　　負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的兩個(gè)客戶經(jīng)理，他們一致說：“這個(gè)項(xiàng)目我們處于優(yōu)勢(shì)，勝率應(yīng)該7：3，至少是6：4�！�
　　
　　根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn)，客戶經(jīng)理總是傾向于從善良的角度出發(fā)，選擇性地記憶那些對(duì)自己有利的事！我進(jìn)一步問道：“你們的依據(jù)是什么？”
　　
　　兩個(gè)客戶經(jīng)理說：“珍妮是這個(gè)項(xiàng)目的CIO，她是我們的老同事，多年的朋友，也是這個(gè)項(xiàng)目的教練，她支持我們，她說我們勝率很大�！�
　　
　　但我和項(xiàng)目組的另一人卻反對(duì)該判斷。直覺和那個(gè)突如其來的電話都告訴我們，這個(gè)項(xiàng)目遠(yuǎn)沒有客戶經(jīng)理想得那么樂觀。
　　
　　陪襯
　　
　　第二天，我們第一個(gè)做方案呈現(xiàn)。
　　
　　呈現(xiàn)過程很順利，一如我做的其他大項(xiàng)目一樣信心十足。但到了提問環(huán)節(jié)時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)了令人吃驚的場(chǎng)面：客戶現(xiàn)場(chǎng)有三四十名聽眾，每人站起來給我提了一個(gè)問題。
　　
　　盡管“舌戰(zhàn)群儒”是大客戶銷售中的家常便飯，但“群儒”如此之多，而且如此有組織，還是頭一次見識(shí)。最可笑的是，他們提問時(shí)，有人竟然用讀紙條的方法提問，甚至連紙條也讀不順；而且，個(gè)別問題是研發(fā)級(jí)的問題，而非客戶級(jí)的問題。