寶縵也許不能給你終身的就業(yè)機會，但寶縵一定能給你終身就業(yè)的能力。
                                                                         ——寶縵家紡總裁 陸維祖

　　在新的時代背景下，企業(yè)競爭的實質(zhì)是學習能力的競爭，寶縵家紡一直以來以打造學習型企業(yè)為目標，定期舉辦員工讀書分享活動，讓員工在分享中互相學習，共同進步。2012年1月10日，寶縵家紡2011年度學習分享總決賽在寶縵家紡總部活力開啟，大家就觀看艾莫老師《做最有用的好員工》視頻，發(fā)表了各自的收獲感想。寶縵家紡人力資源部組織了本次比賽。寶縵家紡總經(jīng)辦總監(jiān)張永紅、信息部總監(jiān)沈建、人力資源部總監(jiān)陳永軍、渠道部總監(jiān)石蘇梅作為本次比賽的評委，在現(xiàn)場聆聽了參賽選手的心得分享。

　　參賽選手們表示，在看完艾莫老師的視頻后，結(jié)合自己的工作崗位，對自己的工作有了更深的理解，選手們從“堅持”、“敬業(yè)”、“心態(tài)”等角度進行了闡述，選手們的精彩闡述得到了評委的一致肯定，來自人力資源部的丁玲獲得了本次比賽的第一名。

　　學習是企業(yè)生命的源泉，未來真正出色的企業(yè)，將是學習型企業(yè)。因此寶縵家紡把打造學習型企業(yè)作為一項戰(zhàn)略性目標。總裁陸維祖說過：寶縵也許不能給你終身的就業(yè)機會，但寶縵一定能給你終身就業(yè)的能力。因此，建立一種持續(xù)學習的理念和機制，努力為每一位員工創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，增強員工自我學習的意識和能是公司一直以來努力完善的。2011年已經(jīng)畫上圓滿的句號，2012年，熱衷學習的寶縵人在寶縵這個大家庭里一定會得到更大的提升，用全面的知識和極高的職業(yè)素養(yǎng)為創(chuàng)造寶縵家紡的美好明天作出更大的貢獻。