結果第一，理由第二；結果提前，自我退后——一直以來，寶縵家紡員工都堅守著這樣的工作作風。對于這句話，寶縵家紡質檢部的劉榮榮有著深刻的理解，他在第三季讀書分享中就《請給我結果》一書，做了精彩的分享。

　　我們在平時的工作中每做一件事都會追求結果，那作為員工怎樣給公司提交滿意的結果，怎樣實現(xiàn)自己的價值呢？

　　首先得清楚得意識到完成任務≠結果。那什么是任務？什么是結果呢？書上舉了個例子，說領導讓小王去買書，小王先到了第一家書店，書店老板說：“剛賣完。”小王之后又去了第二家書店，營業(yè)員說已經去進貨了，要隔幾天才有；小王又去了第三家書店，這家書店根本沒有這本書。小王只好回公司，告訴老板說：“跑了三家書店，快累死了，都沒有，過幾天我再去看看！”領導看著滿頭大汗的小王，欲言又止……

　　從這個案例中可以知道買書是任務，買到書是結果。小王有了苦勞，卻沒有功勞，因為他沒有為領導提供結果。要知道公司需要的是結果，如果我們每個人都滿足于苦勞，滿足于“我盡力了，做不到我也沒辦法”，那么公司靠什么生存？公司會因為員工很辛苦，但沒有提供優(yōu)質產品就付薪水給我們嗎？當然不會！所以那些沒有功勞只有苦勞的勞動是沒有價值的，理應得不到肯定。我們在工作中不光要完成任務，更要負責的給出結果。

　　為了給出結果，我們要有結果心態(tài)。結果心態(tài)不是“想要”，而是“一定要”。劉榮榮表示自己在實驗室工作，實驗室的存在是為了正確檢測面料的內在質量。其中有一項面料縮水率的測試，算是比較簡單的，主要就是剪一塊60*60cm的面料，在桌上放平，然后用打印尺在面料的經緯向各做三條分布均勻的平行線，再經過洗滌、烘箱烘干，最后測量得出縮水率。如此簡單的測試，反反復復，測得的數(shù)據卻總對不上，于是自己開始捫心自問，想不想要數(shù)據準確呢？想，不只是想要，而是一定要！如果測試數(shù)據總不準確，那實驗室的存在就沒有意義。最終自己查閱了標準，請教了學校的老師，在只改變單因子的條件下做了很多實驗，最終得到了改進的方法，縮水率測試準確性得到了很大的提高。

　　我們還要學會正確面對失敗。其實失敗并不可怕，可怕的是失敗后一蹶不振，我們只有從這些失敗中總結經驗，才能成長，才能迎接雨后彩虹。書中提到了著名的科學家愛迪生，他為了尋找燈絲，實驗了數(shù)千中材料；為了自制一種新的蓄電池，失敗了8000多次，他有句名言說：天才是1%的靈感加上99%的汗水。其實汗水說的就是失敗，沒有失敗就沒有那辛勞的汗水，而1%靈感才是成功，無數(shù)的失敗后只需要成功一次。

　　實踐才能出真理，只有不斷去做了才能找出問題，解決問題，使自己的能力得到提升。實驗結果正是通過切切實實，反反復復的實驗得出來的，只有擁有一種嚴謹?shù)膽B(tài)度，一顆執(zhí)著的心，才能保質保量的完成任務，得到漂亮的結果。天行健，君子以自強不息。不管是現(xiàn)在還是將來我們要以結果為導向，全力以赴，堅持、堅持、再堅持！