在結(jié)束一天的工作時，你會認(rèn)真的檢查自己一天的行為嗎？你會問自己，今天收獲了什么嗎，今天有沒有進(jìn)步？明天應(yīng)該如何提升？或許很少會有人在結(jié)束一天的工作時會有這樣的思考吧。

　　要獲得成功，就必須勇于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，不斷的進(jìn)行工作創(chuàng)新，尋找更多優(yōu)秀的工作方法，全面提升自己。

　　在寶縵家紡首屆讀書分享活動中，來自物流部的朱琳琳就分享了她對于《方法總比問題多》這本書的讀書體會。結(jié)合自身的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，朱琳琳分享了如下幾點(diǎn)：

　　一、方法與問題是推動人生前進(jìn)的動力

　　方法與問題是一直共存的辯題。每個人對這兩者的理解都有不同，有的人遇到了問題就先找各種借口去推諉其責(zé)任；有的人就問題的癥結(jié)，積極的想辦法去克服。而無論是在工作中還是生活中，問題總是一直圍繞著所有的人�！斗椒�總比問題多》是對方法與問題的關(guān)系的最好詮釋，它是一種面對困難時，積極應(yīng)對、奮發(fā)向上、永不言敗的心態(tài)；是一種不屈不撓、蔑視困難并勇于挑戰(zhàn)困難的精神。有了這種心態(tài)和精神，就會擁有更多的自信。在工作中，在解決問題的過程中，我們會不斷征服困難、不斷超越自我、不斷嘗試、不斷更新，我們會學(xué)習(xí)到更多經(jīng)驗(yàn)，更重要的是我們能夠真真切切地體驗(yàn)到這種精神。

　　二、多找方法，少找借口，是每一位員工應(yīng)有的工作態(tài)度

　　朱琳琳結(jié)合了自己的實(shí)際工作，她指出與自己工作相關(guān)聯(lián)的部門很多，從先期的采購到最后的銷售。在工作中總會有些措手不及的事件發(fā)生，該怎樣更好的去與各部門溝通，怎樣去有序的解決各類問題，這就要求我們要善于發(fā)現(xiàn)問題并積極的去解決。而不是選擇逃避，選擇當(dāng)懦夫。要以積極樂觀的心態(tài)去工作去生三、方法是推動各項工作的源泉。

　　問題和困難是相伴的，也正是在問題和困難的解決中，磨練了我們的解決問題的能力。想辦法才會有辦法，只有找方法才會有方法。遇到困難和問題時，主動找方法解決，而不是找借口回避，找理由為失敗辯解，找借口回避和找理由為失敗辯解只會加倍失敗，只有找方法才會有成功，成功永遠(yuǎn)屬于會找方法的人。她強(qiáng)調(diào)倉管工作起著承上啟下的作用，遇問題并解決問題是對我們伙伴最好的支援，不斷在工作中創(chuàng)新，不斷提出工作改革，才會有效率、有價值。

　　四、只要善于找方法，問題也能變機(jī)會

　　吳甘霖先生在書中講了十四種方法去開拓“怎樣找方法”，這些方法，可以開拓我們的思維，指導(dǎo)我們?nèi)绾稳フ业椒椒ń鉀Q問題。最深印象的是：卡內(nèi)基把困難變成功，把危機(jī)變機(jī)會的經(jīng)歷。這個成功事例告訴我們：當(dāng)我們遇到問題時，可能是個逆境，但同時也是機(jī)會。一個人內(nèi)在的潛能，在逆境中才會得到最大的激發(fā)，羅曼.羅蘭說得好：“只有歷經(jīng)無數(shù)困難的磨練，才能走向成功的頂峰，只有經(jīng)過煉獄才能打通走向天堂的道路”。事實(shí)上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，都會遇到煩瑣復(fù)雜的問題，我們辦理的每項復(fù)雜工作也是在無數(shù)困難問題的解決中推進(jìn)的。

　　《方法總比問題多》所倡導(dǎo)的理念，為我們解決問題找到了一個有力的支點(diǎn)，“只要精神不滑坡，方法總比問題多”，只要有了這樣的信心和勇氣，用我們的智慧去尋找方法，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的問題。