人才培養(yǎng)創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

　　據(jù)陳敬星介紹，達(dá)利一直積極吸納和培養(yǎng)高素質(zhì)人才，每年都會招聘很多大學(xué)畢業(yè)生。去年，達(dá)利集團(tuán)在西安就招聘了上百名大學(xué)畢業(yè)生。他告訴記者，達(dá)利的福利和報酬在業(yè)內(nèi)是有競爭力的。他說，集團(tuán)每個月都要對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，并將培訓(xùn)內(nèi)容融入到具體生產(chǎn)中。

　　達(dá)利絲綢將接單、設(shè)計(jì)、跟單、服務(wù)融為一體。研發(fā)中心將研發(fā)、生產(chǎn)跟進(jìn)、銷售、客戶服務(wù)等進(jìn)行功能性整合，同時也是訂單處理中心和客戶服務(wù)中心。以主力設(shè)計(jì)人員為中心，并配以跟單人員、預(yù)算人員、采購人員、試樣人員等，部門內(nèi)部既有分工又有協(xié)作，使設(shè)計(jì)人員真正做到了與潮流和市場接軌，新產(chǎn)品開發(fā)運(yùn)作實(shí)現(xiàn)無障礙溝通，快速反應(yīng)，人單合一。

　　設(shè)計(jì)人員通過市場調(diào)研，擔(dān)當(dāng)了多重角色，既是工藝員又是設(shè)計(jì)員，既是營銷員又是客戶經(jīng)理。此外，企業(yè)對設(shè)計(jì)人員的考核是既注重開發(fā)數(shù)量更注重開發(fā)成效(即產(chǎn)品命中率)。如該公司設(shè)計(jì)師開發(fā)出的PV023重喬產(chǎn)品深受市場青睞，當(dāng)年就獲得了10萬米的訂單，現(xiàn)在該產(chǎn)品仍在繼續(xù)翻單。

 　　創(chuàng)新需要適合培育創(chuàng)新的機(jī)制和環(huán)境，達(dá)利絲綢培養(yǎng)的一批復(fù)合型人才已經(jīng)成為公司保持強(qiáng)大競爭力的中堅(jiān)力量。一大批年輕優(yōu)秀人才經(jīng)過磨練，迅速成長起來，具備良好的綜合素質(zhì)，成為了企業(yè)品牌建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展的主要推動力。

　　此次采訪，記者發(fā)現(xiàn)達(dá)利絲綢的幾位中層干部年齡都在30歲左右，有的只有二十七八歲。這些年輕人有能力、有魄力，使公司充滿活力。

　　創(chuàng)建自主品牌延伸產(chǎn)業(yè)鏈

　　據(jù)悉，達(dá)利絲綢在新昌投資建設(shè)了國內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模最大、技術(shù)裝備一流、開發(fā)實(shí)力強(qiáng)勁的絲綢面料基地。同時，達(dá)利絲綢又全額收購了原國內(nèi)最好的絲綢印染企業(yè)———杭州凱地，不僅將絲綢面料的深加工再度提升，而且運(yùn)作方式完全國際化。

　　達(dá)利絲綢還在廣東和杭州投資數(shù)億元，配套建設(shè)了更大規(guī)模的女裝基地，不但為BernardChaus、CalvinKlein、DianevonFurstnberg、Dillards、JonesNewYork、LizClaiborne、Marks＆Spencer、Zara等美國及歐洲國際時裝品牌、連鎖零售商及百貨公司知名品牌制造產(chǎn)品，并成功地推廣了以女裝名牌“掂(THEME)”為代表的自主時尚品牌。THEME已擁有超過200間自營及特許加盟店，銷售網(wǎng)點(diǎn)遍布中國內(nèi)地、中國香港特區(qū)、中國臺灣省、新加坡、印度尼西亞和菲律賓等國家和地區(qū)。

　　由此，達(dá)利形成了從面料設(shè)計(jì)、采購、紡紗、織造、印染加工及成品批發(fā)零售的完整產(chǎn)業(yè)鏈，并為客戶提供一條龍國際標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，提升了企業(yè)的綜合競爭力。

　　作為國家絲綢產(chǎn)品開發(fā)基地，達(dá)利絲綢(中國)有限公司多年來在絲綢產(chǎn)品開發(fā)領(lǐng)域一直處于行業(yè)領(lǐng)先地位。正是憑借著一系列的創(chuàng)新，達(dá)利絲綢(中國)有限公司榮獲了2007年度中國紡織工業(yè)協(xié)會產(chǎn)品開發(fā)貢獻(xiàn)獎。對于創(chuàng)新型企業(yè)的管理模式，林平有著自己的經(jīng)驗(yàn)或體會：一是創(chuàng)新是企業(yè)保持活力和持續(xù)發(fā)展的源泉。二是管理人員和開發(fā)人員創(chuàng)新性思維的培養(yǎng)需要持續(xù)進(jìn)行。三是建立和完善與市場接軌的創(chuàng)新激勵機(jī)制，并與時俱進(jìn)。四是產(chǎn)品研發(fā)帶頭人的創(chuàng)新意識非常關(guān)鍵。