公司名稱：  杭州獵人人力資源開發(fā)有限公司
公司性質(zhì)：  民營
公司規(guī)模：  20人以下
公司行業(yè)：  中介服務(wù)
工作經(jīng)驗：  5-10年
發(fā)布日期：  2013-04-11
最低學歷：  大專
管理經(jīng)驗：  是
工作性質(zhì)：  全職
招聘人數(shù)：  1人
職位月薪：  8001-10000元/月
職位類別：  質(zhì)量管理/安全防護 
工作地點：  杭州

職位描述
崗位職責：
 1、參與生產(chǎn)計劃訂單評審，監(jiān)督指導生產(chǎn)計劃的編制，審批周生產(chǎn)計劃與周采購計劃，監(jiān)督指導生產(chǎn)進度，報告異常，實施生產(chǎn)各車間的調(diào)度管理，審批設(shè)備維修保養(yǎng)計劃，監(jiān)督執(zhí)行；
2、監(jiān)督指導車間統(tǒng)計，審查各車間統(tǒng)計報表；
3、執(zhí)行常務(wù)副總的調(diào)度事項，主導處理車間重大生產(chǎn)異常，報告重大生產(chǎn)異常、物資供應異常，并協(xié)助處理，主持周生產(chǎn)例會；
4、監(jiān)督指導車間工藝技術(shù)文件的執(zhí)行，及時反饋/處理重要工藝異常，參與處理品質(zhì)異常，品質(zhì)分析，落實品質(zhì)異常處理意見與品質(zhì)改善方案；
5、負責后外協(xié)加工的全面工作，參與后外協(xié)廠的考核評審，參與管理外協(xié)加工計劃，審核工藝程序、審核外協(xié)加工價格，協(xié)調(diào)外協(xié)加工的生產(chǎn)進度，負責控制外協(xié)加工質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量事宜，督促跟單員做好對賬工作；
6、監(jiān)督指導生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)執(zhí)行情況，及時制止并處理安全事項；
7、監(jiān)督生產(chǎn)成本分析，監(jiān)督生產(chǎn)成本改善的落實，分析退補料原因，復核技術(shù)部門工藝信息并反饋技術(shù)部門；
8、部門人員管理及上級交代的其他事務(wù)�！　�

崗位要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，紡織相關(guān)專業(yè)佳；
2、五年以上工作經(jīng)驗，其中三年同崗位管理經(jīng)驗；
3、性格成穩(wěn)，做事有責任心、有擔當，果斷利落

公司簡介：

　　杭州獵人人力資源開發(fā)有限公司于2002年成立，為企業(yè)提供專業(yè)化的獵頭服務(wù)，杭州獵人堅持以品質(zhì)、結(jié)果為導向，在項目成功率、成活率均保持行業(yè)領(lǐng)先的優(yōu)勢。追求品質(zhì)至上，我們一直用做“藝術(shù)品”態(tài)度來對待每個獵頭項目，“過了十年、二十年，你還敢不敢很自豪地跟別人講這個項目是我的作品？”這是我們創(chuàng)始人經(jīng)常說的一句話。人們常說，態(tài)度決定一切，但每一個獵頭的成功故事卻告訴我們，好的態(tài)度還必須有專業(yè)的顧問，良好的作業(yè)方式做保證。是工藝不是流水線，品質(zhì)永遠是我們的底牌，多年的項目運作經(jīng)歷，早已將這樣的態(tài)度、能力與水平，升級為企業(yè)的標準化作業(yè)方式與流程，并融入到了每一個顧問身上。
　　
　　2005年，公司創(chuàng)始人郎越時入選中國獵頭50人名單（浙江地區(qū)唯一），2006年被認定為杭州市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)指導師。在2007杭州獵人公司被授予“浙商最喜愛的獵頭公司”榮譽稱號。8年來我們服務(wù)人才年薪達到數(shù)億，為企業(yè)創(chuàng)造GDP近100億。