領(lǐng)導(dǎo)力的開(kāi)發(fā)最終是自我的開(kāi)發(fā)
2014-1-20
人的潛力是巨大的,每個(gè)人能取得的成就很有可能會(huì)超出自己的預(yù)期,但我們中的大部分人并沒(méi)有很好的釋放自己的潛能,我們躲在自己的舒適區(qū)里,慢慢的消磨了斗志。
世界是多元的,并不是說(shuō)每個(gè)人一定要取得多么高的成就才算得上“成功”,才被視作過(guò)的幸福。
但畢竟生命本身就是奇跡,如果在有限的生命里能盡情的綻放,縱然歷經(jīng)辛苦,遭遇挫折,不也是一件極為愉快的事情?
幾個(gè)認(rèn)識(shí)十多年的朋友多年未見(jiàn)了,最近電話中與他們交流,他們卻告訴我他們對(duì)人生已經(jīng)沒(méi)什么追求了,他們說(shuō),不就是過(guò)日子唄。
要知道這幾個(gè)朋友曾經(jīng)可是相當(dāng)風(fēng)光的,他們讀書(shū)時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)好得不得了,是老師、同學(xué)眼中前途無(wú)量的“大人物”,如今怎么就說(shuō)沒(méi)追求就沒(méi)追求了呢?
當(dāng)然,如今他們都不是像我這樣的“野生動(dòng)物”,他們的工作很穩(wěn)定,待在事業(yè)單位,也算清閑。
說(shuō)不上來(lái)為什么,我總替他們感到一絲惋惜。
倒不是說(shuō)他們非得取得什么樣的成就我才覺(jué)得應(yīng)該,而是他們的這種生活方式,總讓我替他們有點(diǎn)不值。
以這幾位朋友的聰明才智,我想如果他們?cè)敢猓绻麄兏鼧?lè)于挑戰(zhàn)自己的極限,他們?nèi)缃竦某删突驅(qū)?lái)的成就絕對(duì)是現(xiàn)在的幾倍甚至十幾倍,抑或幾十倍。
你說(shuō)他們難道就真的沒(méi)有追求了嗎?他們真的自甘平庸嗎?
推心置腹的深聊下來(lái),我還是能感受到他們流露出的一絲落寞,畢竟他們也曾經(jīng)是那么有上進(jìn)心的人。
看來(lái),環(huán)境對(duì)一個(gè)人的影響真的很大。
就拿我來(lái)說(shuō),我之前文章里也寫(xiě)過(guò),我不能算一個(gè)事業(yè)心很強(qiáng)的人,也不并是說(shuō)一定要取得多么高的成就,我本是一個(gè)相當(dāng)小資,喜歡優(yōu)哉游哉的一個(gè)人。
可如今也變的貌似很進(jìn)取,這是為什么呢?
我想,很大一部分原因也是環(huán)境所迫。
創(chuàng)業(yè)可不是鬧著好玩的,危機(jī)感無(wú)時(shí)不在,再說(shuō)了,看著那些跟你風(fēng)雨兼程的同事們,你好意思不努力嗎?你好意思不挑戰(zhàn)自己?jiǎn)?那你怎么?duì)得起人家對(duì)你的信任呢?
于是,開(kāi)始時(shí)是硬著頭皮上,咬著牙上,時(shí)間久了倒也習(xí)慣了,不努力都覺(jué)得渾身不自在了。
看來(lái),人很多時(shí)候都是被逼出來(lái)的。
你不逼自己一下,你都不知道自己能有多優(yōu)秀,逼著逼著一不小心你就越來(lái)越優(yōu)秀了。
從管理的角度來(lái)說(shuō),這也是一個(gè)激發(fā)自己的過(guò)程,領(lǐng)導(dǎo)自己的過(guò)程。
最近開(kāi)始讀一些領(lǐng)導(dǎo)力大師的經(jīng)典,我發(fā)現(xiàn)正如領(lǐng)導(dǎo)力大師們所說(shuō),
“領(lǐng)導(dǎo)力的開(kāi)發(fā)最終是自我的開(kāi)發(fā)”。
“迎接領(lǐng)導(dǎo)力的挑戰(zhàn)是每個(gè)人在日常生活中所要面對(duì)的!
的確如此,人們努力工作歸根結(jié)底都是為了同一個(gè)目標(biāo),那就是獲得幸福。
什么是幸福呢?我越來(lái)越覺(jué)得內(nèi)心平靜才是真的幸福。
但內(nèi)心怎樣才能平靜呢?
絕不是無(wú)所事事,而是有事可做。
做自己喜歡的事情,或者說(shuō)喜歡自己做的事情,在這個(gè)過(guò)程中開(kāi)發(fā)自己的潛能,同時(shí)獲得大大小小的認(rèn)可,得到他人的尊重。
慢慢的,你就能體會(huì)到幸福的滋味。
掃一掃,轉(zhuǎn)到手機(jī)閱讀:
領(lǐng)導(dǎo)力的開(kāi)發(fā)最終是自我的開(kāi)發(fā)
推薦家紡品牌
回復(fù) 266280 到 家紡網(wǎng) 微信
隨時(shí)隨地看,還可以轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈哦。
隨時(shí)隨地看,還可以轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈哦。
熱點(diǎn)資訊
熱點(diǎn)圖文
九種最重要的領(lǐng)導(dǎo)力
管理者該如何做好授權(quán)呢?這其中最重要的就是權(quán)力和責(zé)任的統(tǒng)一。即,在向員工授權(quán)時(shí),既定義好相關(guān)工作的權(quán)限范圍,給予員工足夠...
品牌,你夠個(gè)性么?
簡(jiǎn)而言之,品牌就是一種聯(lián)想。身處大數(shù)據(jù)時(shí)代,我們每天主動(dòng)或被動(dòng)得到的訊息并非不足,而是過(guò)量。那么,品牌信息或聯(lián)想的同質(zhì)化...
無(wú)印良品的美學(xué)啟示
在這個(gè)無(wú)處不品牌的時(shí)代,無(wú)印良品卻在“淡化品牌”!昂(jiǎn)單”、“純樸”、“禪意美學(xué)”。品牌悖論的背后,卻贏得了無(wú)數(shù)擁躉。好...
解讀紡服業(yè)渠道管理的三大矛盾
很久以前各行各業(yè)提出“渠道為王”“決勝終端”的口號(hào),這充分體現(xiàn)渠道建設(shè)、服務(wù)終端的重要性。服裝企業(yè)如何做好渠道規(guī)劃、控制...