7月17日，盛宇集團(tuán)黨委特邀溫州市兩新黨務(wù)工作者協(xié)會會長、正泰集團(tuán)黨委書記、副總裁林可夫進(jìn)行《企業(yè)文化創(chuàng)新與落地》講座。

　　盛宇集團(tuán)在崗黨員、入黨積極分子、副工段長以上干部、2011年度受表彰員工、結(jié)對幫扶黨組織奧新儀表廠黨支部班子成員等，共200多人聆聽了講座。

林可夫講座博大精深、深入淺出

　　林可夫在講座中首先介紹了今年是非公企業(yè)黨建工作面臨春天的大背景后，重點(diǎn)解讀了全國非公黨建工作會議上國家領(lǐng)導(dǎo)習(xí)近平、李源潮的講話，明確了非公企業(yè)黨建工作的定位、作用、核心內(nèi)容和工作要求，強(qiáng)調(diào)了非公企業(yè)黨組織必須全面貫徹落實(shí)上級黨委的方針政策，光明磊落地開展活動，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和中心工作，幫助企業(yè)做大做強(qiáng)，基業(yè)長青。黨組織和企業(yè)的經(jīng)營管理工作不能搞成“兩張皮”，也不能擺花架子、當(dāng)花瓶子。

林可夫重點(diǎn)講述了企業(yè)文化創(chuàng)新與落地

　　林可夫在講座中全面系統(tǒng)地講解了非公企業(yè)如何結(jié)合國際國內(nèi)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)問題。明確了面對嚴(yán)峻形勢，做企業(yè)的人一定要同心同德、形成合力，黨組織一定要起團(tuán)結(jié)員工、凝聚員工、發(fā)展企業(yè)、穩(wěn)中求進(jìn)的作用。指導(dǎo)企業(yè)做實(shí)業(yè)，把主業(yè)做大做強(qiáng)，堅(jiān)持科學(xué)創(chuàng)新不動搖，堅(jiān)持品牌導(dǎo)向不動搖，堅(jiān)持黨建、堅(jiān)持企業(yè)文化不動搖。

　　在談及非公企業(yè)文化創(chuàng)新和落地的主題時(shí)，林可夫說，企業(yè)文化的創(chuàng)新首先要在企業(yè)文化的理念上創(chuàng)新，要以人為本，要抓人心、圖發(fā)展，要將老板提倡的文化和員工認(rèn)可的文化結(jié)合起來。二是，企業(yè)文化創(chuàng)新要在載體上創(chuàng)新，并落實(shí)到班組；三是，軟實(shí)力一定要硬實(shí)力支撐；四是，企業(yè)文化創(chuàng)新要在辦企業(yè)的目的上創(chuàng)新。也就是企業(yè)的終極目的，既：培養(yǎng)有文化、有素質(zhì)、有道德的人，要培養(yǎng)人、造就人、成功人；五是，要形成一套優(yōu)秀的母子文化體系。既：企業(yè)不僅有價(jià)值觀、愿景、使命、目標(biāo)等母文化，還要有研發(fā)、生產(chǎn)、管理、采購、銷售等方面的子文化。創(chuàng)新永無止境。

盛宇集團(tuán)200多名員工聆聽講座

      談及企業(yè)文化如何落地的問題，林可夫指出：一是，讓企業(yè)的價(jià)值觀落地。既：反覆地宣講，讓企業(yè)的價(jià)值觀進(jìn)員工頭腦。嚴(yán)格地執(zhí)行，讓企業(yè)的價(jià)值觀落實(shí)到員工的行動上；二是，要善待員工。要尊重員工、相信員工、幫助員工、成功員工，要讓員工吃好、睡好、心情好，要以心換心，員工才會心甘情愿為企業(yè)做貢獻(xiàn)。三是，要明確辦企業(yè)的目的。要以辦好企業(yè)為社會，辦好企業(yè)為員工為目的，形成良性循環(huán)。企業(yè)文化創(chuàng)新是靈魂，落地是根本。

      林可夫博大精深、深入淺出的講解，內(nèi)外結(jié)合、舉例為證的透徹分析，贏得了在場者的信服和敬佩。一代大師，解開了在非公企業(yè)開展黨建工作和實(shí)行企業(yè)文化創(chuàng)新與落地的迷津，讓盛宇集團(tuán)全體接受培訓(xùn)者豁然開朗。

      盛宇集團(tuán)黨委書記曾上潮主持了會議，他要求盛宇集團(tuán)全體黨員和員工，要深刻領(lǐng)會林可夫的講座，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。