為推動(dòng)工會(huì)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地服務(wù)職工群眾、服務(wù)企業(yè)發(fā)展。根據(jù)全總《關(guān)于在企業(yè)工會(huì)實(shí)施“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”的意見》精神。近日，雨蘭家紡對(duì)工會(huì)組織和工會(huì)干部實(shí)行了“雙亮”，即：工會(huì)組織亮牌子，在公司辦公樓懸掛了工會(huì)組織牌匾；工會(huì)主席亮身份。在工會(huì)主席辦公室門口安裝了“工會(huì)主席辦公室”的牌子。

      為不斷推動(dòng)工會(huì)工作理念創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新。通過(guò)開展“雙亮”活動(dòng)，讓職工有事能方便地找到工會(huì)組織，遇到權(quán)益被侵害問題和困難能找工會(huì)求助。使工會(huì)組織真正面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崬槁毠し��?wù)，能夠及時(shí)知道職工在想什么、在干什么、需要什么，以便第一時(shí)間幫助他們解決實(shí)際困難，真正建立起工會(huì)組織服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，使服務(wù)職工常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。此舉對(duì)于切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)干部服務(wù)職工意識(shí)，提升為職工謀福祉的水平，提高服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)快速、健康發(fā)展等具有十分重大的意義！