為推動工會干部轉(zhuǎn)變作風，更好地服務(wù)職工群眾、服務(wù)企業(yè)發(fā)展。根據(jù)全總《關(guān)于在企業(yè)工會實施“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”的意見》精神。近日，雨蘭家紡對工會組織和工會干部實行了“雙亮”，即：工會組織亮牌子，在公司辦公樓懸掛了工會組織牌匾；工會主席亮身份。在工會主席辦公室門口安裝了“工會主席辦公室”的牌子。

      為不斷推動工會工作理念創(chuàng)新、體制機制創(chuàng)新、方式方法創(chuàng)新。通過開展“雙亮”活動，讓職工有事能方便地找到工會組織，遇到權(quán)益被侵害問題和困難能找工會求助。使工會組織真正面對面、心貼心、實打?qū)崬槁毠し��?wù)，能夠及時知道職工在想什么、在干什么、需要什么，以便第一時間幫助他們解決實際困難，真正建立起工會組織服務(wù)職工的長效機制，使服務(wù)職工常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。此舉對于切實增強工會干部服務(wù)職工意識，提升為職工謀福祉的水平，提高服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)快速、健康發(fā)展等具有十分重大的意義！