為期三天的寶縵家紡巔峰團隊訓練營于2012年1月6日完美落幕。參與培訓的寶縵家紡渠道部精英們在經(jīng)歷了兩天緊張充實的培訓后，第三天的培訓剛剛開始大家就全情投入，每隊都通過精彩的團隊展示先聲奪人，為贏得最后的勝利全力以赴。
　　
　　“東北虎隊”感人至深的團隊展示讓大家看到了團隊成員間不拋棄不放棄、舍己為人的精神；“東方隊”的團隊展示別出心裁，讓大家看到了每一位成員的創(chuàng)意與激情；“華北隊”的展示震撼人心，他們充分展示出了寶縵渠道人的拼搏與進取……

　　本次培訓因為有了新人的加入而更加精彩，老員工和新員工分享自己的工作經(jīng)驗可以使新員工更快的融入寶縵這個大家庭，了解所從事的工作的基本內(nèi)容與方法，使他們明確自己工作的職責、程序、標準，從而幫助他們順利地適應企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，使他們盡快進入角色。
　　
　　本次培訓課程是寶縵家紡培訓科的講師們根據(jù)寶縵的企業(yè)目標、發(fā)展方向以及渠道部員工的崗位需求等內(nèi)容精心設計的，公司高層領(lǐng)導的經(jīng)驗分享、員工的工作經(jīng)歷分享、專業(yè)知識的強化，這些都為每一位參與培訓的員工提供了很好的學習機會，相互學習，共同成長，這樣的培訓模式加強了企業(yè)與員工之間相互信任的關(guān)系，增強了員工的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)了員工的團隊合作精神。
　　
　　作為一個企業(yè)，就像一個人，隨時要面臨來自外部環(huán)境或內(nèi)部環(huán)境發(fā)生變化，企業(yè)要不斷去適應這種變化才能生存和發(fā)展。其實員工的素質(zhì)就是制約提升企業(yè)抵抗力的主要因素。而定期培訓是提高員工素質(zhì)的重要途徑和手段。寶縵一直以來都十分注重員工素質(zhì)的提高，打造學習型企業(yè)是寶縵一直以來的目標，學習是企業(yè)生命的源泉，未來真正出色的企業(yè)，將是學習型企業(yè)。每一次培訓都是一次學習和提高的寶貴機會，本次培訓為大家2012年能有個良好的開局打下了堅實的基礎，相信渠道部的精英們會在2012年創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績，續(xù)寫新的燦爛篇章。