悅達(dá)家紡敏銳把握市場動(dòng)向
一直以來,悅達(dá)家紡非常重視自主研發(fā),今年更是加大了研發(fā)力度,引進(jìn)了一批研發(fā)人員。在產(chǎn)品研發(fā)中心,胡明華主任向記者介紹,悅達(dá)的營銷團(tuán)隊(duì)能夠敏銳把握市場動(dòng)向、收集市場信息,研發(fā)團(tuán)隊(duì)則是力求貼近客戶需求、優(yōu)化生產(chǎn)工藝。在與產(chǎn)品開發(fā)員王工的交談中,記者也感受到了面料設(shè)計(jì)師對于市場的關(guān)注。她說,設(shè)計(jì)的產(chǎn)品要根據(jù)客戶的市場定位來進(jìn)行,才會(huì)受到客戶的青睞。產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)不是天馬行空,也不是跟風(fēng)所謂的潮流,而是關(guān)注你的客戶。眼光聚焦點(diǎn)對了,接下來的產(chǎn)品開發(fā)才會(huì)有正確的方向。
在悅達(dá)家紡的生產(chǎn)車間,記者親眼見到了讓朱小紅記者震撼的產(chǎn)自意大利、日本和比利時(shí)的噴氣和劍桿織機(jī)以及英國博納斯和德國格羅斯的電子提花機(jī)。車間陳主任介紹道,這里對保全工人的要求非常高,招聘的都是對口專業(yè)的畢業(yè)生,而且都要經(jīng)過6個(gè)月的崗位培訓(xùn)期,合格后才能上崗。悅達(dá)家紡采用理論學(xué)習(xí)和現(xiàn)場操作一對一教授式的人才培養(yǎng)模式!芭囵B(yǎng)一個(gè)合格的措施工就要花上3年的時(shí)間。先進(jìn)的機(jī)器不僅要高素質(zhì)的人才來操作,也要生產(chǎn)高品質(zhì)的產(chǎn)品才能與它匹配。為保證產(chǎn)品的高品質(zhì),車間建立了質(zhì)量攻關(guān)和品種上機(jī)快速反應(yīng)等質(zhì)量保證體系!标愔魅握f道。由此可見,高端的機(jī)型,相匹配的人才隊(duì)伍與健全的管理制度,都在為產(chǎn)品質(zhì)量保駕護(hù)航。
要出產(chǎn)品,得過質(zhì)檢這一關(guān)。質(zhì)量把關(guān)是最后一道,也是最重要的工序。整理車間里,師傅們“只要有看見的疵點(diǎn),一個(gè)也不放過!碑a(chǎn)品檢驗(yàn)的工人們也仔細(xì)檢查著經(jīng)手的每一寸布。她們深知,從這里出去的產(chǎn)品,就是企業(yè)的招牌,就是自己手上的飯碗。工人們的細(xì)心與認(rèn)真,贏得了客戶的信賴,成就了悅達(dá)家紡的品牌。
“在別人沒有訂單的情況下,我們的產(chǎn)品卻供不應(yīng)求!庇浾咴趷傔_(dá)的實(shí)訓(xùn)期間感受著這句話的分量。它與機(jī)械的先進(jìn)有關(guān),卻不是必然。也許王總“腦袋決定口袋”的經(jīng)營理念正是取得這樣斐然成績的答案。跳出無序競爭的怪圈,找好自己的定位,走出特色的路線,才能更好發(fā)展。
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