作為一個注重企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)代家紡企業(yè)，自成立以來，寶縵家紡就一直倡導(dǎo)企業(yè)“家”文化，寶縵高層領(lǐng)導(dǎo)不僅在工作上關(guān)心和支持員工，健全工會組織，認(rèn)真執(zhí)行勞動法，維護職工權(quán)益，更在生活上關(guān)心員工，在住房、子女入學(xué)、帶薪年休假、健康體檢等各項福利給予職工平等權(quán)利。寶縵從關(guān)心身邊人做起，并建立“寶縵愛心基金”，自成立以來，寶縵愛心基金陸續(xù)幫助寶縵公司內(nèi)部困難員工計20余萬元。

　　2010年，寶縵公司物流部一員工生病住院，該員工家庭十分困難，妻子又失業(yè)在農(nóng)村，昂貴的手術(shù)、治療費用讓他們一家深陷絕境。在這種情況下，寶縵公司在第一時間拿出愛心基金的2萬元，幫助其順利渡過難關(guān)。諸如此類的事情在寶縵家紡這個溫暖的大家庭內(nèi)一次又一次的發(fā)生，一次又一次的溫暖著寶縵人的心。

　　寶縵的“家”文化不僅溫暖著員工，更讓員工懂得互相關(guān)愛和感恩，讓寶縵家紡這個大家庭時刻洋溢著溫情與感動。有怎樣的企業(yè)文化，就有怎樣的企業(yè)，有怎樣的企業(yè)，就有怎樣的員工，寶縵用事實訴說著一個有社會責(zé)任感的企業(yè)，熱心公益事業(yè)、無私回報社會的深厚情懷，寶縵員工用萬涓成水的溫暖情懷感動著身處其中的每一個人。