2011年5月28日-30日，由中國紡織工業(yè)協(xié)會與國際勞工組織、聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織及平湖市政府共同組織的“落實責(zé)任你我同行”中國紡織服裝行業(yè)節(jié)能減排綠色技能培訓(xùn)暨企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目培訓(xùn)活動在平湖市隆重舉行，此項活動的舉辦唱響了行業(yè)組織、國際組織、地方政府及廣大企業(yè)與員工共同攜手推進紡織行業(yè)科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展、幸福發(fā)展的主題曲。

　　中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長、中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任辦公室主任孫瑞哲、平湖市副市長陶明方、國際勞工組織企業(yè)發(fā)展和就業(yè)促進專家佐佐木聰、平湖市經(jīng)貿(mào)局局長朱健出席并致辭，中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任辦公室副主任閻巖主持會議，浙江華城實業(yè)投資有限公司吳剛毅代表員工發(fā)言。國際勞工組織相關(guān)負責(zé)人、參與培訓(xùn)項目的專家、企業(yè)及媒體代表等近百人出席此項活動。

　　科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展、幸福發(fā)展

　　企業(yè)社會責(zé)任全球化發(fā)展徹底地影響了世界經(jīng)濟的發(fā)展，促使公司不僅只追求商業(yè)利益，更注重企業(yè)的方針政策和行為對員工、消費者、供應(yīng)商、社會的影響，以及企業(yè)的生產(chǎn)實踐對生態(tài)環(huán)境的影響。在當(dāng)今激烈的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)需要不斷適應(yīng)新的社會潮流所帶來的變化，并在自身運營中承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。

　　中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長孫瑞哲在會上提出：以責(zé)任擔(dān)當(dāng)為意識，以節(jié)能減排為技能，以行業(yè)推進為策略，“實業(yè)強國”定有新解——責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，將令中國紡織工業(yè)不僅成為吸納就業(yè)的重要民生產(chǎn)業(yè)，同時還將最終實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展、幸福發(fā)展，成為一個“財富創(chuàng)造”、“智慧創(chuàng)造”與“幸福感創(chuàng)造”的“實力產(chǎn)業(yè)”。

　　社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)增強“軟實力”

　　眾所周知，一個國家乃至一個企業(yè)的的實力中“軟實力”不可或缺，孫瑞哲副會長認為“軟實力”因為某種“存在感”而不容外界忽視，代表著某種值得信賴、值得交付，值得尊重的“實力”。紡織服裝品牌同樣存在著這樣一種具有導(dǎo)向性與輻射力的“軟實力”。它強調(diào)紡織服裝企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時，還要承擔(dān)對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任，節(jié)能減排意識與綠色技能已成為區(qū)分品牌“軟實力”的基本參數(shù)。敢于擔(dān)當(dāng)，以及善于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的品牌，才能在消費群體中誘發(fā)好的品牌聯(lián)想，在供大于求的買方市場上勝出，鍛造出歸屬于這種“存在感”的消費磁力。而只有這樣一個品牌群的有機形成，才能最終實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展與幸福發(fā)展。

　　保護環(huán)境，全行業(yè)的責(zé)任行動

　　環(huán)境保護關(guān)乎人類的可持續(xù)發(fā)展，也關(guān)乎中華民族的前途與命運，更是行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要命脈。中國紡織工業(yè)協(xié)會多年來在引導(dǎo)行業(yè)自律，促進行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移升級中，始終戰(zhàn)略性地將節(jié)能減排，環(huán)境保護工作做為一項最為重要的工作來抓，并從多角度，多方面開展了大量的工作。特別是自2005年中國紡織行業(yè)全面開展社會責(zé)任建設(shè)推廣工作以來，將環(huán)境保護列為CSC9000T 中國紡織服裝企業(yè)社會責(zé)任管理體系的重要要素，引導(dǎo)企業(yè)將環(huán)境保護機制化、體系化地落實在日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理中。2010年7月，中國紡織工業(yè)協(xié)會啟動了“落實責(zé)任你我同行”中國紡織服裝行業(yè)節(jié)能減排績效評價活動，這項群眾性節(jié)能減排活動是紡織行業(yè)在節(jié)能減排，環(huán)境保護方面一次探索性實踐行動，旨在發(fā)動業(yè)內(nèi)廣大企業(yè)和員工在節(jié)水、節(jié)能、資源節(jié)約與綜合利用、低碳減排等方面開展小技改、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新的創(chuàng)新活動，從而提升企業(yè)員工環(huán)保意識與綠色技能，降低企業(yè)生產(chǎn)成本，提高勞動生產(chǎn)率，不斷激發(fā)廣大企業(yè)節(jié)能減排技術(shù)進步與技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在動力，目前已有6個紡織服裝重點地區(qū)的企業(yè)踴躍參與此項活動。“落實責(zé)任你我同行”中國紡織服裝行業(yè)節(jié)能減排綠色技能培訓(xùn)活動是“落實責(zé)任你我同行”中國紡織服裝行業(yè)節(jié)能減排績效評價系列活動之一，也是提升中國紡織服裝中小企業(yè)綠色技能的實踐和探索行動。

　　孫瑞哲副會長指出，對于紡織服裝產(chǎn)業(yè)而言，社會責(zé)任管理是一項考驗綠色技能與規(guī)范管理，立意高遠但又細致入微的事業(yè)，需要全行業(yè)不懈的付出努力。

　　國際組織助推行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)

　　國際勞工組織“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目”是由瑞士政府和挪威政府聯(lián)合資助，在全球七個發(fā)展中國家實施的社會責(zé)任項目。在中國，項目由國際勞工組織與聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織共同提供技術(shù)支持，并與中國紡織工業(yè)協(xié)會等組織密切合作，旨在為中小企業(yè)發(fā)展提供支持，通過培訓(xùn)和咨詢輔導(dǎo)，改善工作場所實踐，幫助企業(yè)尋求應(yīng)對社會和環(huán)境挑戰(zhàn)的長效解決方案，同時推動創(chuàng)造體面勞動。近日在平湖落實的本項目將為中國紡織工業(yè)協(xié)會的10名培訓(xùn)師和十余家平湖服裝企業(yè)展開兩個主題的培訓(xùn)：工作場所合作和清潔生產(chǎn)。

　　國際勞工組織、聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織與中國紡織工業(yè)協(xié)會在2007-2008年實施的“中國紡織企業(yè)社會責(zé)任項目”中建立了良好的合作關(guān)系，并在試點企業(yè)取得了積極的成效。在此基礎(chǔ)上，雙方深入合作，共同推進“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目”，繼續(xù)推動紡織行業(yè)中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。同時，“企業(yè)可持續(xù)發(fā)展項目”作為推動“中國綠色就業(yè)”計劃的重要途徑，致力于促進更清潔、更負責(zé)任的企業(yè)轉(zhuǎn)型，在提高企業(yè)環(huán)境績效的同時提升生產(chǎn)力，實現(xiàn)綠色工作，為“中國綠色就業(yè)”項目提供案例支持。

　　平湖：企業(yè)在履行社會責(zé)任中獲益

　　平湖是“社會責(zé)任”與“價值觀”最早“標準化”、“實踐化”與“普及化”的一個地區(qū)，自2007年以來，在中國紡織工業(yè)協(xié)會的引領(lǐng)與市政府的有力支持下， 積極開展了企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作，CSC9000T管理體系在平湖龍頭服裝企業(yè)通過合理化、科學(xué)化、規(guī)范化、透明化的制度設(shè)計與落實，理順了與利益相關(guān)方（包括內(nèi)部員工、供應(yīng)鏈合作伙伴、社區(qū)、環(huán)境，以及消費者等）的關(guān)系，春節(jié)后與全國其他地區(qū)用工荒情況相反，平湖開展社會責(zé)任建設(shè)的企業(yè)員工返工率達到95%以上，讓人們看到了企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的顯著成效。同時，在節(jié)能減排與綠色技能管理方面開展了相應(yīng)的工作。責(zé)任生產(chǎn)的理念，以及綠色技能管理的培訓(xùn)，正在不斷地持續(xù)化、普遍化與一線化地再平湖開展。

　　在當(dāng)今這個企業(yè)利益與社會進步、環(huán)境保護相互依存的世界中，中國紡織行業(yè)在科學(xué)發(fā)展、綠色發(fā)展與幸福發(fā)展的新的發(fā)展理念引領(lǐng)下，在國內(nèi)外相關(guān)機構(gòu)大力支持和廣大企業(yè)的共同努力下，可持續(xù)發(fā)展之路必將走得更扎實穩(wěn)健，并為建設(shè)和諧世界和我國和諧社會做出更大貢獻。

　　背景資料

　　國際勞工組織

　　國際勞工組織（International Labour Organization, ILO）是聯(lián)合國的專門機構(gòu)，致力于在自由、平等、安全和具備人性尊嚴的條件下，使男性和婦女獲得體面而有價值的工作機會。它的主要目標是倡導(dǎo)工作中的權(quán)利，創(chuàng)造體面的就業(yè)機會，增強社會保護，并在有關(guān)工作問題方面加強對話。

　　國際勞工組織是聯(lián)合國唯一的“三方”機構(gòu)，它將政府、工人和雇主代表聯(lián)合在一起，共同制定政策和計劃。國際勞工組織還是負責(zé)擬定和監(jiān)督國際勞工標準的全球機構(gòu)。國際勞工組織與183個成員國一起，努力在理論和實踐中確保勞工標準都得到尊重。

　　聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織

　　聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織（United Nations Industrial Development Organization, UNIDO）是聯(lián)合國的專門機構(gòu)，致力于通過在發(fā)展中國家推動工業(yè)化發(fā)展，創(chuàng)造財富、減少貧困。聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織從事的活動主要集中在三個相互關(guān)聯(lián)的重大議題上：通過發(fā)展生產(chǎn)力減少貧困，貿(mào)易能力建設(shè)，能源和環(huán)境。聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織調(diào)動先進的專業(yè)知識和技術(shù)推動生產(chǎn)性就業(yè)、經(jīng)濟競爭力和良好的環(huán)境。其最主要的任務(wù)是促進大多數(shù)發(fā)展中國家財富的主要創(chuàng)造者––中小企業(yè)的發(fā)展。