日前，夢蘭獲批“省級博士后科研工作站”。

　　近年來，具有優(yōu)秀企業(yè)文化的夢蘭集團(tuán)堅持以人為本的發(fā)展戰(zhàn)略，以建設(shè)博士后工作站為契機(jī)，加大人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，切實加強(qiáng)公司人力資源的管理與開發(fā)，建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍，實施崗位激勵淘汰機(jī)制、干部隊伍建設(shè)機(jī)制、人才引進(jìn)和培訓(xùn)機(jī)制、人才發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)機(jī)制、留住人才機(jī)制。

　　去年，以吳少剛為首的研發(fā)團(tuán)隊獲得了“江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引進(jìn)人才隊伍”的百萬獎勵，隨著博士后科研工作站的建立，將為企業(yè)加快引進(jìn)、培養(yǎng)和使用年輕高層次專業(yè)技術(shù)人才，促進(jìn)高層次人才隊伍建設(shè)和技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)發(fā)揮更加重要的作用；從而也為龍芯課題研究、產(chǎn)品開發(fā)等方面進(jìn)行積極探索，進(jìn)一步提高企業(yè)研發(fā)能力，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，為我們高性能安全適用計算機(jī)占領(lǐng)內(nèi)需市場提供了有力的技術(shù)支撐。