2月24日電  日前，總部位于"中國電子商務之都"的代表性企業(yè)網盛生意寶公司（股票代碼：002095），自正式啟動"2009招聘擴張計劃"以來，在短短10天內時間里，通過在線招聘與現場招聘會"雙管齊下"，收到了一萬余份來自全國各地的求職簡歷。無疑，作為國內電子商務的領航者與A股互聯網公司的"獨苗"，受到了包括大學應屆畢業(yè)生在內的各類求職者的青睞。

　　而面對嚴峻的就業(yè)形勢，不少求職者特別是應屆大學畢業(yè)生，仍然避免不了年輕浮躁的普遍心態(tài)，對自己的人生職業(yè)缺乏中長期規(guī)劃。為此，網盛生意寶員工楊軍對記者袒露心扉，述說了曾經作為眾多"漂一族"一員的親身求職與"網盛版"奮斗經歷。

　　懷揣300元闖蕩"電子商務之都"

　　6年前，"70后"剛畢業(yè)參加工作不久的楊軍懷著夢想，只身來杭州。那時候，身上只懷揣300多元錢，隨身包里還帶著家里的米和電飯煲。2000年來杭州之前一直在當地的一家企業(yè)當工藝員，每月拿500多元的工資。

　　剛下火車他就找了個投幣電話機，問114查詢臺人才市場的電話，接著就去找工作。最后在當時網盛下屬的中國化工網招聘臺前停了下來，抱著一種普遍的"試試看"的心態(tài)投了簡歷，留的還是朋友BP機的聯系方式。

　　在杭州各人才市場間飄了15天，白天找工作，晚上跟幾個朋友一起睡農民房，過飯的菜是1元多一瓶的腐乳。正準備到別的城市尋找機會的時候，朋友的BP機響了，他來到了網盛公司。一個月后發(fā)工資，他就可以去買月票了，因為他做了4萬多元的業(yè)務，提成有4000多元。

　　當時的網盛公司還在高新大廈，據說，只有50多平方米，連墻上的漆都刮落，整個公司一共只有3臺電腦，每個人在電腦上建立自己的文件夾，輪換著用。楊軍那時候住在浙江財經學院邊上一叫益樂村的農民房，為了省錢，每天6點多起床步行半個多小時到公司上班，晚上10點多才下班。每天幾乎第一個到，最后一個走。那時候他就一張折疊床，搬了12次家才最終搬進了自己的新房。

　　"草根"70后轉身變"富翁"

　　4年后，他由于業(yè)績出色，得到了上市公司12.5萬股的股份，現在帶領著一支數十人的團隊，并已是公司中層。在辦喜酒的時候，楊軍喜極而泣說了一句心里話："感謝公司提供了平臺，讓我們曾經的"漂一族"能在杭州成家立業(yè)，我感謝網盛公司。"

　　通過短短4年時間，有人幫他估算過按照網盛上市收盤價62.8元計算，楊軍他的身價達到將近800萬元，即使在近期大盤整體形勢不好拖累生意寶個股的情形下，也有近300萬的身價，而在股價最高達92塊的時候，身價甚至逾千萬。

　　一位普普通通"70后"楊軍的成長故事，僅僅是諸多"網盛版"奮斗故事之一，類似的"草根"奮斗故事和新經濟財富傳奇還很多，并繼續(xù)在生意寶（Toocle.cn）"80后"的新主力軍身上上演著……

　　"奮斗"：最核心的企業(yè)價值觀

　　近日，面對嚴峻的就業(yè)形勢，生意寶董事長孫德良表示：網盛生意寶公司是一個依靠自身不斷奮斗而創(chuàng)造了互聯網行業(yè)奇跡的企業(yè)，可以說"奮斗"貫穿了公司發(fā)展的始終，成為公司發(fā)展最核心的價值觀和指導思想。

　　據悉，孫德良一直倡導"激情澎湃走樓梯"的理念。"做事情要有激情，不要把目標定得太高，要目標低一點，實現一個再靠近另一個。"孫德良說，現在無論創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)的年輕人最重要的是調整自己的心態(tài)，一定不要好高騖遠，要腳踏實地地做事情。

　　國內外的互聯網企業(yè)一直以人才流動快而著稱。但孫德良最自豪的就是網盛這些年來，員工的穩(wěn)定性一直很強，2000年后骨干員工幾乎沒有流失過，這可謂是網盛又一個"另類"的地方。(張周平)