在建德市乾潭鎮(zhèn)有不少家紡企業(yè)，當企業(yè)生產(chǎn)部門接到一份新訂單時，企業(yè)工會組織會代表職工與企業(yè)老板進行集體協(xié)商，先確定企業(yè)員工的工資報酬，然后組織職工開展生產(chǎn)。

    這種企業(yè)員工工資集體協(xié)商制度，雖然在建德市已不算新鮮事物，但在金融危機的大背景下，該制度在企業(yè)中的有效執(zhí)行，將能夠從源頭上杜絕企業(yè)降低職工工資水平、拖欠職工薪金現(xiàn)象的發(fā)生。

    從去年下半年以來，席卷全球的金融危機給建德市部分企業(yè)尤其是中小企業(yè)帶來了一定的沖擊。面對前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，少數(shù)企業(yè)不得不通過裁員以減少開支“過冬”。為保證職工就業(yè)，保障他們的正常生活，建德市各級有關(guān)部門積極行動起來，紛紛出臺各種措施，促進增長，穩(wěn)定就業(yè)，讓處于擔憂之中的職工們吃到了一顆顆“定心丸”。

    記者昨日獲悉，為減少金融危機對企業(yè)產(chǎn)生的不利影響，市總工會已經(jīng)制定一系列規(guī)劃，重在如何促進企業(yè)發(fā)展、維護職工合法權(quán)益上做文章。今年將在全市企業(yè)中推出“萬名職工大行動，凝聚力量謀發(fā)展”活動，通過各級工會組織，積極發(fā)動企業(yè)職工為企業(yè)解困減虧建言獻策。職工提出的策略一旦被企業(yè)采納并對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生效益的，將給予一定的獎勵。在維護職工利益方面，市總工會將聯(lián)合各級工商聯(lián)組織，重點推出百家企業(yè)關(guān)愛企業(yè)員工評比活動。同時在職工中開展各類技能比賽，以切實提高職工從業(yè)素質(zhì)。