近年來，我國家用紡織品行業(yè)快速發(fā)展，品牌戰(zhàn)略初見成效，企業(yè)對于自主創(chuàng)新的要求日益提高，需要大量有技術(shù)水平、有實踐經(jīng)驗的家紡設(shè)計師。然而，家紡設(shè)計師是一個新興的行業(yè)，現(xiàn)有設(shè)計人才大都由染織設(shè)計、紡織品設(shè)計、服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)人員轉(zhuǎn)行而來，人員素質(zhì)參差不齊，用人單位在招聘設(shè)計師時缺少規(guī)范地評價設(shè)計師能力和水平的依據(jù)。

　　為推動家紡設(shè)計師行業(yè)的發(fā)展，中國家紡協(xié)會受勞動和社會保障部的委托，在紡織行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的具體指導(dǎo)下，組織撰寫了《家用紡織品設(shè)計師國家職業(yè)標準》，并由勞動和社會保障部批準實施。很多業(yè)內(nèi)人士表示，《家用紡織品設(shè)計師國家職業(yè)標準》的出臺，意味著家用紡織品設(shè)計師這一新的職業(yè)已全面納入國家職業(yè)資格制度管理，對提高設(shè)計師素質(zhì)，加強設(shè)計人才隊伍的建設(shè)必將發(fā)揮重要作用。

　　培養(yǎng)核心人才增強企業(yè)“軟實力”

　　無論從哪個角度來說，家紡設(shè)計師行業(yè)推行職業(yè)資格制度都是一項多贏的舉措。今后，家紡企業(yè)能夠以切實的標準錄用人才，準確選擇適合企業(yè)需要的技術(shù)人才，最大限度地開發(fā)人力資源；同時，家紡設(shè)計從業(yè)資格的明確規(guī)定，為家紡設(shè)計職業(yè)教育與培訓提供了依據(jù)；此外，職業(yè)資格證書猶如職業(yè)“身份證”，隨著我國職業(yè)資格逐漸與國際接軌，職業(yè)資格制度必將會在家紡設(shè)計人員的國際交流與合作中發(fā)揮越來越重要的作用。

　　據(jù)了解，培訓前，基地的教師和工作人員對培訓的內(nèi)容與模式進行了深入探討與研究。他們認為，培訓教給學員的不應(yīng)該只是知識，更應(yīng)該是方法與技巧；不應(yīng)該只是信息，更應(yīng)該是思想與理念�！爱a(chǎn)品造型設(shè)計”培訓項目負責人，南京藝術(shù)學院教授龔建培說：“我國家紡行業(yè)目前最缺乏的不是硬件的建設(shè)，而是軟件的建設(shè)，而在軟件的建設(shè)中，設(shè)計師隊伍的建設(shè)又是重中之重。一個品牌、一個風格的建立不是一朝一夕、一蹴而就的事，它是以多種文化的長期積累作為根基的。”他認為，設(shè)計師培訓的重點不應(yīng)該僅僅是技術(shù)和技巧，而應(yīng)該以“大設(shè)計”的視野對設(shè)計美學、品牌文化、傳統(tǒng)和時尚演繹的方法、表達形式的唯美途徑等進行研究和探討，也就是對“質(zhì)”的思考。同時，龔建培“希望家紡設(shè)計師職業(yè)資格培訓能夠成為優(yōu)秀家紡設(shè)計師和中國家紡設(shè)計品牌的搖籃”。