在2007年舉辦的第89屆中國(guó)針棉織品交易會(huì)上，逐漸熱起來(lái)的家居服已成為交易會(huì)上的亮點(diǎn)，據(jù)了解，將于今年2月舉辦的第90屆中針會(huì)上，款式新穎、色彩斑斕的四季家居服將是一些廠家吸引商家的“開(kāi)屏孔雀”。初冬時(shí)節(jié)，記者在中紡聯(lián)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，隨中商協(xié)家居服專業(yè)委員會(huì)秘書長(zhǎng)梁海燕來(lái)到廣東汕頭，采訪了第90屆中針會(huì)參展企業(yè)、以倡導(dǎo)“家文化”為己任的廣東睦隆制衣有限公司。“倡導(dǎo)溫馨和睦的家環(huán)境，發(fā)揚(yáng)華夏深厚精粹的家文化；在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，勇于創(chuàng)新，做到更好；為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)……”

　　在睦隆公司辦公大樓、生產(chǎn)車間以及電梯的墻壁上，都懸掛著有上述內(nèi)容的宣傳牌，這是睦隆公司企業(yè)文化建設(shè)的綱領(lǐng)。據(jù)介紹，這些年來(lái)，睦隆公司將中國(guó)傳統(tǒng)文化、潮汕獨(dú)特的地域文化與自己企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，逐漸形成了其獨(dú)具特色的家文化，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力并實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的平穩(wěn)和諧發(fā)展。2000年，公司在取得男裝、T恤衫絕對(duì)市場(chǎng)份額的同時(shí)，順應(yīng)消費(fèi)市場(chǎng)需求，果斷決定延伸產(chǎn)品系列，組建了內(nèi)衣、家居服事業(yè)部。雄厚的資金實(shí)力，前瞻性的經(jīng)營(yíng)理念，強(qiáng)有力的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍以及高效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，使得睦隆世家這個(gè)家居服品牌一上市就得到了消費(fèi)者的認(rèn)同，并且保持著良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。而同時(shí)，公司總經(jīng)理陳少和還在思考著另一個(gè)問(wèn)題。俗話說(shuō)“一年企業(yè)靠運(yùn)氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)，百年企業(yè)靠文化”，陳少和懂得，企業(yè)文化建設(shè)決定著企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展，而優(yōu)秀的、獨(dú)具特色的企業(yè)文化，更是不斷提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的引擎。在這個(gè)大浪淘沙的市場(chǎng)，睦隆公司20年的經(jīng)營(yíng)歷史，就已經(jīng)成為中國(guó)現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的一個(gè)縮影。經(jīng)過(guò)深入的思考，陳少和向全體員工提出：“我們要構(gòu)建和諧的家文化，使睦隆制衣成為豁達(dá)、和睦、感恩的大家庭！”

　　2007年11月18日，“有愛(ài)有家——睦隆世家2008春夏新品發(fā)布會(huì)暨招商會(huì)”在睦隆企業(yè)大廳隆重舉行，來(lái)自國(guó)內(nèi)外的代理商、加盟商歡聚到這個(gè)大家庭，享受了睦隆公司“家居服家文化”的融融氛圍。這是睦隆世家在參加第90屆中針會(huì)前的一個(gè)熱身展，模特展示了設(shè)計(jì)師們精心設(shè)計(jì)的2008春夏四個(gè)系列的新產(chǎn)品：運(yùn)動(dòng)家居套裝系列，亦可戶外穿著，是融合家居布料的柔軟舒適而創(chuàng)造的服飾系列；休閑家居套裝系列，戶內(nèi)戶外均可穿著，將傳統(tǒng)睡衣的功能性提升，既休閑又雅致；睡衣家居套裝系列，運(yùn)用時(shí)尚流行的印花面料，具有浪漫和典雅的溫馨風(fēng)格；時(shí)尚單件系列，戶內(nèi)外穿著均宜，并可與其它服裝隨意搭配組合。

　　陳少和總經(jīng)理對(duì)記者說(shuō)：“有人問(wèn)我，你們的家文化到底是什么？我說(shuō)，就是豁達(dá)、和睦、感恩這六個(gè)字。我們就是要讓員工把企業(yè)看作生命的搖籃、生活的愛(ài)巢和躲避風(fēng)浪的港灣；同時(shí)，也需要員工像愛(ài)自己的家一樣關(guān)心企業(yè)、愛(ài)護(hù)企業(yè)。”

　　為了讓員工理解家文化的理念，陳少和對(duì)家文化的內(nèi)涵作了解釋：一是社會(huì)認(rèn)同，這個(gè)“家”，既要為國(guó)家多創(chuàng)造稅收，保障客戶的合理利潤(rùn)，滿足市場(chǎng)需求，又要以善良之心，在盡可能的范圍內(nèi)，熱衷于社會(huì)公益事業(yè)，獲得社會(huì)贊譽(yù)。二是參與管理，在這個(gè)“家”中，每個(gè)員工都可以平等地參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，受到他人的尊重；同時(shí)，員工也必須努力創(chuàng)造價(jià)值，為企業(yè)做貢獻(xiàn)。