11月10日，2007年全國家用紡織品行業(yè)織布工（毛巾織機）職業(yè)技能大賽畫上了圓滿句號。對于獲獎選手而言，他們不僅收獲了成功和喜悅，還成為全行業(yè)學習的標兵；而對于家紡行業(yè)來說，大賽營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的行業(yè)氛圍。

　　毛巾織機大賽意義深遠

　　“毛巾織機大賽絕不僅僅是一次單純的織布工練兵，其意義非常深遠�！�中國家紡協(xié)會會長楊東輝多次強調，“此次活動，激勵了全國家紡行業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，進一步激發(fā)了廣大職工學知識、學技術的熱情，提高了職工技能和整體素質，推動了全行業(yè)群眾性崗位培訓、操作練兵、技術比武活動的開展，總結和推廣了家紡織造操作的先進方法和技術，達到了提高產(chǎn)品質量，促進產(chǎn)業(yè)升級的目的�！�

　　中國財貿輕紡煙草工會副主席查學明認為，各選手相互學習、相互尊重，賽出了風格，賽出了水平，大賽的成功舉辦，不僅提高了家紡行業(yè)職工的技術水平，營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，同時也培養(yǎng)和造就了一批技術技能水平突出的操作能手，成為行業(yè)職工學習的榜樣。

　　“大賽盡管吸納了來自山東、浙江、江蘇、河北、福建、上海等10個省市的30余名代表，但涉及的范圍仍然不夠寬泛，參與度仍然有待提升�！北敬未筚惖目偛门虚L孫小平總結說，“希望有更多的家紡企業(yè)能夠參與到技術比武當中�！贝筚愐哺淖兞巳藗儗ζ髽I(yè)競爭力要素的習慣看法，與會專家一致認為，家紡企業(yè)應該從資本決定論向人才決定論轉變，把企業(yè)的競爭定位為人才的競爭，同時采取切實可行的措施來保證人才對企業(yè)資源的合理運用。專家指出，合理利用人才資源將為企業(yè)帶來更高的效益。

　　中國家紡“最貴的是什么”？

　　這次大賽不禁讓我們想到了江蘇、浙江、新疆一帶，每年春節(jié)后出現(xiàn)的“用工荒”。

　　在歐盟和美國取消了對華紡織品和服裝配額后，江蘇地區(qū)的紡織企業(yè)曾經(jīng)在一個月內猛增了700多家。有關部門統(tǒng)計，目前江蘇紡織服裝全部從業(yè)人員約305萬人，需求缺口至少5萬人。

　　實際上，江蘇技工人才的缺乏，不是從現(xiàn)在起。記得大約兩年前，記者曾采訪一位家紡民營企業(yè)的老總，他透露自己曾承接了一筆數(shù)百萬美金的業(yè)務，可就因為沒有招到滿意的技術工人，這筆業(yè)務差點“中途流產(chǎn)”，這個事例至今仍讓這位私營企業(yè)負責人記憶猶新。

　　業(yè)內人士認為，“技工荒”已成為長江三角洲的普遍現(xiàn)象，浙江、福建去年流失了近20萬人，上海、廣東也流失了幾萬人。由于工人收入過低，也使得他們無法參加一些技能培訓來提升職業(yè)技能，造成紡織行業(yè)整體技術含量的下降。

　　一方面是高級技工人才缺乏，另一方面市場對其又求賢若渴。記者了解到，今年上半年，用人單位對高級技術人才的需求比去年同期上升了45%，供應和需求之間的巨大落差，讓人倍感無奈。其實問題還不止這些，即使是在現(xiàn)有為數(shù)不多的高級技工中，還存在著隊伍不穩(wěn)定的因素。比如，在個別家紡企業(yè)中，一些很有潛力的年輕技工，把精力放在攻學歷上，目的就是為了盡早脫離生產(chǎn)一線。

　　當然，家紡企業(yè)技術人才的缺乏，還有多種原因，比如對技術型人才缺乏正確認識和評價；在人才制度方面也存在問題，比如對很多高級人才有這樣那樣的優(yōu)惠政策，而這樣的優(yōu)惠政策卻很少惠及技術工人。

　　因此，高級技術工人所面臨的問題，必須引起我們的高度重視，否則，各地頻繁出現(xiàn)的“技工荒”也將成為必然。

　　參加毛巾織機大賽的專家告訴記者，在發(fā)達國家，尤其是德國，技術工人已經(jīng)成了他們工業(yè)產(chǎn)品高質量的保證，坦率地講，沒有過硬技術的技術工人，就沒有德國工業(yè)傲視世界的成就。在德國，高等職業(yè)教育也已經(jīng)成了他們高等教育的主體，這是他們的技術工人素質很高的重要原因。

　　“家紡產(chǎn)業(yè)鏈的智力支撐，高精尖人才固然重要，但是技術人才才是其真正的扛鼎力量�！敝袊�家紡協(xié)會會長楊東輝在總結這次大賽時說，“技術工人一定意義上可以說是企業(yè)的核心競爭力，他們直接關系著企業(yè)的綜合實力�！�

　　2007年全國家用紡織品行業(yè)織布工職業(yè)技能大賽的舉辦，讓我們感到，是到了高度重視家紡勞動技工的時候了，因為他們直接關系著企業(yè)的綜合實力和持續(xù)競爭力。套用影片《天下無賊》的一句經(jīng)典臺詞：“21世紀最貴的是什么？是人才！”家紡行業(yè)恐怕也不例外。