職位標(biāo)簽:培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管培訓(xùn)師
　　職位職能:培訓(xùn)經(jīng)理/主管
　　職位描述:
　　崗位職責(zé)：
　　1、根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)及銷售團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀，制定各級(jí)銷售人員年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
　　2、制定銷售培訓(xùn)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行合理管理與控制；
　　3、建立、完善銷售培訓(xùn)體系，不斷提高課程質(zhì)量；
　　4、管理銷售部門日常培訓(xùn)課程，針對(duì)內(nèi)外部客戶需求開(kāi)發(fā)課程；
　　5、定期與銷售人員進(jìn)行協(xié)同拜訪，根據(jù)其表現(xiàn)開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)，提高其實(shí)戰(zhàn)銷售技能；
　　6、監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
　　7、內(nèi)外部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)與管理，監(jiān)督、評(píng)價(jià)培訓(xùn)師工作方法及效果；
　　8、根據(jù)終端實(shí)際情況，定期組織銷售培訓(xùn)大型活動(dòng)，激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)熱情和業(yè)績(jī)達(dá)成；
　　9、加強(qiáng)銷售類專業(yè)供應(yīng)商合作和管理，關(guān)注市場(chǎng)行業(yè)新變化，為內(nèi)部銷售培訓(xùn)注入新鮮血液。
　　任職資格：
　　1、三年以上服裝行業(yè)或家紡等零售行業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
　　2、熟悉零售行業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置及課件制作，能夠講授部分銷售類課程；
　　3、具備良好的職業(yè)素質(zhì)，擁有良好的溝通能力和縝密的邏輯思維能力；
　　4、注重團(tuán)隊(duì)合作，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)與團(tuán)隊(duì)理念，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感與執(zhí)行力；
　　5、熟悉終端市場(chǎng)，有豐富的連鎖加盟企業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)管理事務(wù)技能；
　　6、熟悉終端及銷售培訓(xùn)管理體系，了解銷售人員的培訓(xùn)規(guī)律，有一定的終端執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
　　
　　
　　公司簡(jiǎn)介
　　
　　
　　羅萊家紡股份有限公司成立于1992年6月，是國(guó)內(nèi)家用紡織品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的龍頭企業(yè)，擁有3000多家門店，遍布全國(guó)300多個(gè)大中城市。從2004年開(kāi)始，羅萊連續(xù)六年位列同類產(chǎn)品市場(chǎng)綜合占有率第一。
　　羅萊擁有業(yè)內(nèi)最為專業(yè)和龐大的研發(fā)中心，產(chǎn)品設(shè)計(jì)水平始終保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。截至2011年7月，羅萊研發(fā)中心已擁有國(guó)際、國(guó)內(nèi)高端設(shè)計(jì)人才200余人。由于羅萊家紡在行業(yè)創(chuàng)新方面的卓越表現(xiàn)，近年來(lái)，羅萊先后成為國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省睡眠產(chǎn)品新型材料工程技術(shù)研究中心”等多個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)的領(lǐng)軍企業(yè)。羅萊還與國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)東華大學(xué)結(jié)成創(chuàng)新戰(zhàn)略合作伙伴，在上海成立“東華大學(xué)羅萊研發(fā)中心”，樹(shù)立了業(yè)內(nèi)第一家校企合作的成功典范。
　　2009年9月，羅萊家紡作為中國(guó)家紡第一股成功登陸A股市場(chǎng)。借助上市公司的人才、資金、管理及技術(shù)優(yōu)勢(shì)，羅萊家紡將產(chǎn)品的款式設(shè)計(jì)、技術(shù)含量及品質(zhì)品位不斷推向新高。在專注做好家用紡織品的同時(shí)，積極穩(wěn)健地拓展家居配套產(chǎn)品，不斷滿足國(guó)際國(guó)內(nèi)多種消費(fèi)需求。
　　2004年開(kāi)始，羅萊家紡實(shí)行多品牌運(yùn)作，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由單純的家紡用品向“大家居”的關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)延伸；產(chǎn)業(yè)形態(tài)也由傳統(tǒng)的加盟連鎖向電子商務(wù)與實(shí)體經(jīng)營(yíng)齊頭并進(jìn)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。目前，羅萊家紡除擁有“羅萊”品牌之外，還獨(dú)家經(jīng)銷了澳洲的雪瑞丹（Sheridan）、美國(guó)的迪士尼(Disney)、意大利的意歐戀娜(yolanna)以及Christy,Zucchi,Graccioza,Millefiori等國(guó)際知名品牌近20個(gè)，全系列、全覆蓋的強(qiáng)大品牌圖譜。2008年，羅萊在業(yè)內(nèi)率先成立了電子商務(wù)事業(yè)部，開(kāi)拓家紡品牌的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事業(yè)，目前，羅萊的電子商務(wù)事業(yè)部每年以150%-200%的速度發(fā)展，為羅萊成為電子商務(wù)時(shí)代的家紡航母奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　羅萊始終秉承胸懷大眾的人文精神，在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的同時(shí)，不忘作為企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任和公益使命。2006年，羅萊向中國(guó)扶貧基金會(huì)捐贈(zèng)百余萬(wàn)物資，援助福建水災(zāi)地區(qū)人民重建家園；2007年，羅萊家紡攜手中國(guó)扶貧基金會(huì)，聯(lián)合眾多一線明星發(fā)起“溫暖家園星光慈善匯”愛(ài)心義賣活動(dòng)；2008年，成立“羅萊溫暖基金”，支助貧困地區(qū)孤兒，目前已有四川、青海、云南等省220名孤兒享受到了羅萊溫暖基金的支助；2010年5月，羅萊攜手中國(guó)扶貧基金會(huì)啟動(dòng)“美好校園計(jì)劃”，籌資幫助貧困地區(qū)的師生重建校舍，改善他們的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
　　未來(lái)，羅萊將繼續(xù)懷著“讓人們享受健康、舒適、美的家居生活”的使命，積極貫徹集中家紡、市場(chǎng)導(dǎo)向、快速反應(yīng)、強(qiáng)大渠道、做響品牌的市場(chǎng)戰(zhàn)略，在鞏固行業(yè)領(lǐng)先地位基礎(chǔ)上，朝著“保持中國(guó)家紡行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，成為受人尊敬的百年企業(yè)”的目標(biāo)邁進(jìn)。
　　
　　有意者請(qǐng)?jiān)?a target=_blank href='/Tag/C7B0B3CCCEDED3C7/' target=_blank >前程無(wú)憂網(wǎng)站或羅萊網(wǎng)站招聘中心在線投遞，請(qǐng)勿以附件的方式投遞，勿以信件的方式郵寄！
　　
　　培訓(xùn)發(fā)展：
　　我們一貫重視對(duì)人才的培養(yǎng)，這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)，幫助員工和公司共同成長(zhǎng)
　　
　　培訓(xùn)形式：
　　新員工入職培訓(xùn)
　　部門在職培訓(xùn)
　　各類脫產(chǎn)培訓(xùn)（內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)）
　　出國(guó)培訓(xùn)、考察
　　
　　晉升與發(fā)展：
　　每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機(jī)會(huì)公司會(huì)依據(jù)員工個(gè)人的工作績(jī)效、潛力與工作職責(zé)提供相應(yīng)級(jí)別的職務(wù)和職位
　　
　　薪酬福利：
　　我們?yōu)榧尤肓_萊大家庭的員工提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，激勵(lì)每一位羅萊人發(fā)揮潛力，貢獻(xiàn)才智我們密切關(guān)注薪酬福利市場(chǎng)的變化和發(fā)展趨勢(shì)，確保公司的整體薪酬福利水平在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
　　
　　全面的薪酬福利：
　　基本工資
　　崗位津貼
　　年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
　　工作午餐補(bǔ)貼
　　交通補(bǔ)貼
　　優(yōu)惠購(gòu)買公司產(chǎn)品
　　帶薪年休假
　　帶薪病假
　　福利體檢
　　
　　公司網(wǎng)站：http://www.luolai.com
　　地址：上海市閔行區(qū)七莘路3588號(hào)