羅萊家紡招聘商務主管
2014-3-3
職位職能:產品/品牌專員物流專員/助理
職位描述:
崗位職責:
1.根據銷售計劃和歷史銷售數據,通過有效的數據分析和科學且適合集團公司現狀的預測方法,對市場需求(短期、中期、長期)進行預測,并向南通生產部門提供有效建議,提高公司生產計劃的準確性。
2.面料采購下單
3.新品上市項目跟進
4."根據市場預測和數據分析數據,確定合理的庫存量,既使生產產品滿足需求,又保證庫存水平維持在良性水平,庫存結構合理。推動營銷部門加大對滯銷產品及已經淘汰的產品處理速度。
5.積壓原材料的處理。"
6.期貨訂單導入及跟進,常規(guī)單據處理
7.商務政策制定及數據輸出
8.零售及庫存分析報表輸出
9.制度與流程的建設根據發(fā)展的需要,制定和完善內部流程與管理辦法,確保工作有序、高效地開展
崗位要求
1.具有紡織類企業(yè)需求計劃管理3年以上工作經歷.
2.能夠獨立制定企業(yè)生產計劃
3.了解紡織類企業(yè)供應鏈管理知識
公司簡介
羅萊家紡股份有限公司成立于1992年6月,是國內家用紡織品研發(fā)、生產、銷售的龍頭企業(yè),擁有3000多家門店,遍布全國300多個大中城市。從2004年開始,羅萊連續(xù)六年位列同類產品市場綜合占有率第一。
羅萊擁有業(yè)內最為專業(yè)和龐大的研發(fā)中心,產品設計水平始終保持國內領先地位。截至2011年7月,羅萊研發(fā)中心已擁有國際、國內高端設計人才200余人。由于羅萊家紡在行業(yè)創(chuàng)新方面的卓越表現,近年來,羅萊先后成為國家級“高新技術企業(yè)”、“江蘇省睡眠產品新型材料工程技術研究中心”等多個創(chuàng)新平臺的領軍企業(yè)。羅萊還與國家重點大學東華大學結成創(chuàng)新戰(zhàn)略合作伙伴,在上海成立“東華大學羅萊研發(fā)中心”,樹立了業(yè)內第一家校企合作的成功典范。
2009年9月,羅萊家紡作為中國家紡第一股成功登陸A股市場。借助上市公司的人才、資金、管理及技術優(yōu)勢,羅萊家紡將產品的款式設計、技術含量及品質品位不斷推向新高。在專注做好家用紡織品的同時,積極穩(wěn)健地拓展家居配套產品,不斷滿足國際國內多種消費需求。
2004年開始,羅萊家紡實行多品牌運作,產業(yè)結構由單純的家紡用品向“大家居”的關聯產業(yè)延伸;產業(yè)形態(tài)也由傳統(tǒng)的加盟連鎖向電子商務與實體經營齊頭并進的結構轉變。目前,羅萊家紡除擁有“羅萊”品牌之外,還獨家經銷了澳洲的雪瑞丹(Sheridan)、美國的迪士尼(Disney)、意大利的意歐戀娜(yolanna)以及Christy,Zucchi,Graccioza,Millefiori等國際知名品牌近20個,全系列、全覆蓋的強大品牌圖譜。2008年,羅萊在業(yè)內率先成立了電子商務事業(yè)部,開拓家紡品牌的網絡營銷事業(yè),目前,羅萊的電子商務事業(yè)部每年以150%-200%的速度發(fā)展,為羅萊成為電子商務時代的家紡航母奠定了堅實的基礎。
羅萊始終秉承胸懷大眾的人文精神,在經營企業(yè)的同時,不忘作為企業(yè)公民的社會責任和公益使命。2006年,羅萊向中國扶貧基金會捐贈百余萬物資,援助福建水災地區(qū)人民重建家園;2007年,羅萊家紡攜手中國扶貧基金會,聯合眾多一線明星發(fā)起“溫暖家園星光慈善匯”愛心義賣活動;2008年,成立“羅萊溫暖基金”,支助貧困地區(qū)孤兒,目前已有四川、青海、云南等省220名孤兒享受到了羅萊溫暖基金的支助;2010年5月,羅萊攜手中國扶貧基金會啟動“美好校園計劃”,籌資幫助貧困地區(qū)的師生重建校舍,改善他們的學習和生活環(huán)境。
未來,羅萊將繼續(xù)懷著“讓人們享受健康、舒適、美的家居生活”的使命,積極貫徹集中家紡、市場導向、快速反應、強大渠道、做響品牌的市場戰(zhàn)略,在鞏固行業(yè)領先地位基礎上,朝著“保持中國家紡行業(yè)領導地位,成為受人尊敬的百年企業(yè)”的目標邁進。
有意者請在前程無憂網站或羅萊網站招聘中心在線投遞,請勿以附件的方式投遞,勿以信件的方式郵寄!
培訓發(fā)展:
我們一貫重視對人才的培養(yǎng),這也是公司十幾年來高速發(fā)展的原因之一公司通過對員工的培訓,幫助員工和公司共同成長
培訓形式:
新員工入職培訓
部門在職培訓
各類脫產培訓(內訓、外訓)
出國培訓、考察
晉升與發(fā)展:
每個員工都享有公正平等的發(fā)展機會公司會依據員工個人的工作績效、潛力與工作職責提供相應級別的職務和職位
薪酬福利:
我們?yōu)榧尤肓_萊大家庭的員工提供行業(yè)內富有競爭力的薪酬福利,激勵每一位羅萊人發(fā)揮潛力,貢獻才智我們密切關注薪酬福利市場的變化和發(fā)展趨勢,確保公司的整體薪酬福利水平在行業(yè)內具有較強的市場競爭力
全面的薪酬福利:
基本工資
崗位津貼
年度績效獎勵
工作午餐補貼
交通補貼
優(yōu)惠購買公司產品
帶薪年休假
帶薪病假
福利體檢
公司網站:http://www.luolai.com
地址:上海市閔行區(qū)七莘路3588號
職位描述:
崗位職責:
1.根據銷售計劃和歷史銷售數據,通過有效的數據分析和科學且適合集團公司現狀的預測方法,對市場需求(短期、中期、長期)進行預測,并向南通生產部門提供有效建議,提高公司生產計劃的準確性。
2.面料采購下單
3.新品上市項目跟進
4."根據市場預測和數據分析數據,確定合理的庫存量,既使生產產品滿足需求,又保證庫存水平維持在良性水平,庫存結構合理。推動營銷部門加大對滯銷產品及已經淘汰的產品處理速度。
5.積壓原材料的處理。"
6.期貨訂單導入及跟進,常規(guī)單據處理
7.商務政策制定及數據輸出
8.零售及庫存分析報表輸出
9.制度與流程的建設根據發(fā)展的需要,制定和完善內部流程與管理辦法,確保工作有序、高效地開展
崗位要求
1.具有紡織類企業(yè)需求計劃管理3年以上工作經歷.
2.能夠獨立制定企業(yè)生產計劃
3.了解紡織類企業(yè)供應鏈管理知識
公司簡介
羅萊家紡股份有限公司成立于1992年6月,是國內家用紡織品研發(fā)、生產、銷售的龍頭企業(yè),擁有3000多家門店,遍布全國300多個大中城市。從2004年開始,羅萊連續(xù)六年位列同類產品市場綜合占有率第一。
羅萊擁有業(yè)內最為專業(yè)和龐大的研發(fā)中心,產品設計水平始終保持國內領先地位。截至2011年7月,羅萊研發(fā)中心已擁有國際、國內高端設計人才200余人。由于羅萊家紡在行業(yè)創(chuàng)新方面的卓越表現,近年來,羅萊先后成為國家級“高新技術企業(yè)”、“江蘇省睡眠產品新型材料工程技術研究中心”等多個創(chuàng)新平臺的領軍企業(yè)。羅萊還與國家重點大學東華大學結成創(chuàng)新戰(zhàn)略合作伙伴,在上海成立“東華大學羅萊研發(fā)中心”,樹立了業(yè)內第一家校企合作的成功典范。
2009年9月,羅萊家紡作為中國家紡第一股成功登陸A股市場。借助上市公司的人才、資金、管理及技術優(yōu)勢,羅萊家紡將產品的款式設計、技術含量及品質品位不斷推向新高。在專注做好家用紡織品的同時,積極穩(wěn)健地拓展家居配套產品,不斷滿足國際國內多種消費需求。
2004年開始,羅萊家紡實行多品牌運作,產業(yè)結構由單純的家紡用品向“大家居”的關聯產業(yè)延伸;產業(yè)形態(tài)也由傳統(tǒng)的加盟連鎖向電子商務與實體經營齊頭并進的結構轉變。目前,羅萊家紡除擁有“羅萊”品牌之外,還獨家經銷了澳洲的雪瑞丹(Sheridan)、美國的迪士尼(Disney)、意大利的意歐戀娜(yolanna)以及Christy,Zucchi,Graccioza,Millefiori等國際知名品牌近20個,全系列、全覆蓋的強大品牌圖譜。2008年,羅萊在業(yè)內率先成立了電子商務事業(yè)部,開拓家紡品牌的網絡營銷事業(yè),目前,羅萊的電子商務事業(yè)部每年以150%-200%的速度發(fā)展,為羅萊成為電子商務時代的家紡航母奠定了堅實的基礎。
羅萊始終秉承胸懷大眾的人文精神,在經營企業(yè)的同時,不忘作為企業(yè)公民的社會責任和公益使命。2006年,羅萊向中國扶貧基金會捐贈百余萬物資,援助福建水災地區(qū)人民重建家園;2007年,羅萊家紡攜手中國扶貧基金會,聯合眾多一線明星發(fā)起“溫暖家園星光慈善匯”愛心義賣活動;2008年,成立“羅萊溫暖基金”,支助貧困地區(qū)孤兒,目前已有四川、青海、云南等省220名孤兒享受到了羅萊溫暖基金的支助;2010年5月,羅萊攜手中國扶貧基金會啟動“美好校園計劃”,籌資幫助貧困地區(qū)的師生重建校舍,改善他們的學習和生活環(huán)境。
未來,羅萊將繼續(xù)懷著“讓人們享受健康、舒適、美的家居生活”的使命,積極貫徹集中家紡、市場導向、快速反應、強大渠道、做響品牌的市場戰(zhàn)略,在鞏固行業(yè)領先地位基礎上,朝著“保持中國家紡行業(yè)領導地位,成為受人尊敬的百年企業(yè)”的目標邁進。
有意者請在前程無憂網站或羅萊網站招聘中心在線投遞,請勿以附件的方式投遞,勿以信件的方式郵寄!
培訓發(fā)展:
我們一貫重視對人才的培養(yǎng),這也是公司十幾年來高速發(fā)展的原因之一公司通過對員工的培訓,幫助員工和公司共同成長
培訓形式:
新員工入職培訓
部門在職培訓
各類脫產培訓(內訓、外訓)
出國培訓、考察
晉升與發(fā)展:
每個員工都享有公正平等的發(fā)展機會公司會依據員工個人的工作績效、潛力與工作職責提供相應級別的職務和職位
薪酬福利:
我們?yōu)榧尤肓_萊大家庭的員工提供行業(yè)內富有競爭力的薪酬福利,激勵每一位羅萊人發(fā)揮潛力,貢獻才智我們密切關注薪酬福利市場的變化和發(fā)展趨勢,確保公司的整體薪酬福利水平在行業(yè)內具有較強的市場競爭力
全面的薪酬福利:
基本工資
崗位津貼
年度績效獎勵
工作午餐補貼
交通補貼
優(yōu)惠購買公司產品
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帶薪病假
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