羅萊家紡招聘商務(wù)主管
2014-3-3
職位職能:產(chǎn)品/品牌專員物流專員/助理
職位描述:
崗位職責(zé):
1.根據(jù)銷售計(jì)劃和歷史銷售數(shù)據(jù),通過有效的數(shù)據(jù)分析和科學(xué)且適合集團(tuán)公司現(xiàn)狀的預(yù)測(cè)方法,對(duì)市場(chǎng)需求(短期、中期、長(zhǎng)期)進(jìn)行預(yù)測(cè),并向南通生產(chǎn)部門提供有效建議,提高公司生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確性。
2.面料采購(gòu)下單
3.新品上市項(xiàng)目跟進(jìn)
4."根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)和數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù),確定合理的庫(kù)存量,既使生產(chǎn)產(chǎn)品滿足需求,又保證庫(kù)存水平維持在良性水平,庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理。推動(dòng)營(yíng)銷部門加大對(duì)滯銷產(chǎn)品及已經(jīng)淘汰的產(chǎn)品處理速度。
5.積壓原材料的處理。"
6.期貨訂單導(dǎo)入及跟進(jìn),常規(guī)單據(jù)處理
7.商務(wù)政策制定及數(shù)據(jù)輸出
8.零售及庫(kù)存分析報(bào)表輸出
9.制度與流程的建設(shè)根據(jù)發(fā)展的需要,制定和完善內(nèi)部流程與管理辦法,確保工作有序、高效地開展
崗位要求
1.具有紡織類企業(yè)需求計(jì)劃管理3年以上工作經(jīng)歷.
2.能夠獨(dú)立制定企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃
3.了解紡織類企業(yè)供應(yīng)鏈管理知識(shí)
公司簡(jiǎn)介
羅萊家紡股份有限公司成立于1992年6月,是國(guó)內(nèi)家用紡織品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的龍頭企業(yè),擁有3000多家門店,遍布全國(guó)300多個(gè)大中城市。從2004年開始,羅萊連續(xù)六年位列同類產(chǎn)品市場(chǎng)綜合占有率第一。
羅萊擁有業(yè)內(nèi)最為專業(yè)和龐大的研發(fā)中心,產(chǎn)品設(shè)計(jì)水平始終保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。截至2011年7月,羅萊研發(fā)中心已擁有國(guó)際、國(guó)內(nèi)高端設(shè)計(jì)人才200余人。由于羅萊家紡在行業(yè)創(chuàng)新方面的卓越表現(xiàn),近年來(lái),羅萊先后成為國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省睡眠產(chǎn)品新型材料工程技術(shù)研究中心”等多個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)的領(lǐng)軍企業(yè)。羅萊還與國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)東華大學(xué)結(jié)成創(chuàng)新戰(zhàn)略合作伙伴,在上海成立“東華大學(xué)羅萊研發(fā)中心”,樹立了業(yè)內(nèi)第一家校企合作的成功典范。
2009年9月,羅萊家紡作為中國(guó)家紡第一股成功登陸A股市場(chǎng)。借助上市公司的人才、資金、管理及技術(shù)優(yōu)勢(shì),羅萊家紡將產(chǎn)品的款式設(shè)計(jì)、技術(shù)含量及品質(zhì)品位不斷推向新高。在專注做好家用紡織品的同時(shí),積極穩(wěn)健地拓展家居配套產(chǎn)品,不斷滿足國(guó)際國(guó)內(nèi)多種消費(fèi)需求。
2004年開始,羅萊家紡實(shí)行多品牌運(yùn)作,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由單純的家紡用品向“大家居”的關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)延伸;產(chǎn)業(yè)形態(tài)也由傳統(tǒng)的加盟連鎖向電子商務(wù)與實(shí)體經(jīng)營(yíng)齊頭并進(jìn)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。目前,羅萊家紡除擁有“羅萊”品牌之外,還獨(dú)家經(jīng)銷了澳洲的雪瑞丹(Sheridan)、美國(guó)的迪士尼(Disney)、意大利的意歐戀娜(yolanna)以及Christy,Zucchi,Graccioza,Millefiori等國(guó)際知名品牌近20個(gè),全系列、全覆蓋的強(qiáng)大品牌圖譜。2008年,羅萊在業(yè)內(nèi)率先成立了電子商務(wù)事業(yè)部,開拓家紡品牌的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事業(yè),目前,羅萊的電子商務(wù)事業(yè)部每年以150%-200%的速度發(fā)展,為羅萊成為電子商務(wù)時(shí)代的家紡航母奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
羅萊始終秉承胸懷大眾的人文精神,在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的同時(shí),不忘作為企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任和公益使命。2006年,羅萊向中國(guó)扶貧基金會(huì)捐贈(zèng)百余萬(wàn)物資,援助福建水災(zāi)地區(qū)人民重建家園;2007年,羅萊家紡攜手中國(guó)扶貧基金會(huì),聯(lián)合眾多一線明星發(fā)起“溫暖家園星光慈善匯”愛心義賣活動(dòng);2008年,成立“羅萊溫暖基金”,支助貧困地區(qū)孤兒,目前已有四川、青海、云南等省220名孤兒享受到了羅萊溫暖基金的支助;2010年5月,羅萊攜手中國(guó)扶貧基金會(huì)啟動(dòng)“美好校園計(jì)劃”,籌資幫助貧困地區(qū)的師生重建校舍,改善他們的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
未來(lái),羅萊將繼續(xù)懷著“讓人們享受健康、舒適、美的家居生活”的使命,積極貫徹集中家紡、市場(chǎng)導(dǎo)向、快速反應(yīng)、強(qiáng)大渠道、做響品牌的市場(chǎng)戰(zhàn)略,在鞏固行業(yè)領(lǐng)先地位基礎(chǔ)上,朝著“保持中國(guó)家紡行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位,成為受人尊敬的百年企業(yè)”的目標(biāo)邁進(jìn)。
有意者請(qǐng)?jiān)谇俺虩o(wú)憂網(wǎng)站或羅萊網(wǎng)站招聘中心在線投遞,請(qǐng)勿以附件的方式投遞,勿以信件的方式郵寄!
培訓(xùn)發(fā)展:
我們一貫重視對(duì)人才的培養(yǎng),這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過對(duì)員工的培訓(xùn),幫助員工和公司共同成長(zhǎng)
培訓(xùn)形式:
新員工入職培訓(xùn)
部門在職培訓(xùn)
各類脫產(chǎn)培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn))
出國(guó)培訓(xùn)、考察
晉升與發(fā)展:
每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機(jī)會(huì)公司會(huì)依據(jù)員工個(gè)人的工作績(jī)效、潛力與工作職責(zé)提供相應(yīng)級(jí)別的職務(wù)和職位
薪酬福利:
我們?yōu)榧尤肓_萊大家庭的員工提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,激勵(lì)每一位羅萊人發(fā)揮潛力,貢獻(xiàn)才智我們密切關(guān)注薪酬福利市場(chǎng)的變化和發(fā)展趨勢(shì),確保公司的整體薪酬福利水平在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
全面的薪酬福利:
基本工資
崗位津貼
年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
工作午餐補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
優(yōu)惠購(gòu)買公司產(chǎn)品
帶薪年休假
帶薪病假
福利體檢
公司網(wǎng)站:http://www.luolai.com
地址:上海市閔行區(qū)七莘路3588號(hào)
職位描述:
崗位職責(zé):
1.根據(jù)銷售計(jì)劃和歷史銷售數(shù)據(jù),通過有效的數(shù)據(jù)分析和科學(xué)且適合集團(tuán)公司現(xiàn)狀的預(yù)測(cè)方法,對(duì)市場(chǎng)需求(短期、中期、長(zhǎng)期)進(jìn)行預(yù)測(cè),并向南通生產(chǎn)部門提供有效建議,提高公司生產(chǎn)計(jì)劃的準(zhǔn)確性。
2.面料采購(gòu)下單
3.新品上市項(xiàng)目跟進(jìn)
4."根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)和數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù),確定合理的庫(kù)存量,既使生產(chǎn)產(chǎn)品滿足需求,又保證庫(kù)存水平維持在良性水平,庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理。推動(dòng)營(yíng)銷部門加大對(duì)滯銷產(chǎn)品及已經(jīng)淘汰的產(chǎn)品處理速度。
5.積壓原材料的處理。"
6.期貨訂單導(dǎo)入及跟進(jìn),常規(guī)單據(jù)處理
7.商務(wù)政策制定及數(shù)據(jù)輸出
8.零售及庫(kù)存分析報(bào)表輸出
9.制度與流程的建設(shè)根據(jù)發(fā)展的需要,制定和完善內(nèi)部流程與管理辦法,確保工作有序、高效地開展
崗位要求
1.具有紡織類企業(yè)需求計(jì)劃管理3年以上工作經(jīng)歷.
2.能夠獨(dú)立制定企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃
3.了解紡織類企業(yè)供應(yīng)鏈管理知識(shí)
公司簡(jiǎn)介
羅萊家紡股份有限公司成立于1992年6月,是國(guó)內(nèi)家用紡織品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的龍頭企業(yè),擁有3000多家門店,遍布全國(guó)300多個(gè)大中城市。從2004年開始,羅萊連續(xù)六年位列同類產(chǎn)品市場(chǎng)綜合占有率第一。
羅萊擁有業(yè)內(nèi)最為專業(yè)和龐大的研發(fā)中心,產(chǎn)品設(shè)計(jì)水平始終保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。截至2011年7月,羅萊研發(fā)中心已擁有國(guó)際、國(guó)內(nèi)高端設(shè)計(jì)人才200余人。由于羅萊家紡在行業(yè)創(chuàng)新方面的卓越表現(xiàn),近年來(lái),羅萊先后成為國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省睡眠產(chǎn)品新型材料工程技術(shù)研究中心”等多個(gè)創(chuàng)新平臺(tái)的領(lǐng)軍企業(yè)。羅萊還與國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)東華大學(xué)結(jié)成創(chuàng)新戰(zhàn)略合作伙伴,在上海成立“東華大學(xué)羅萊研發(fā)中心”,樹立了業(yè)內(nèi)第一家校企合作的成功典范。
2009年9月,羅萊家紡作為中國(guó)家紡第一股成功登陸A股市場(chǎng)。借助上市公司的人才、資金、管理及技術(shù)優(yōu)勢(shì),羅萊家紡將產(chǎn)品的款式設(shè)計(jì)、技術(shù)含量及品質(zhì)品位不斷推向新高。在專注做好家用紡織品的同時(shí),積極穩(wěn)健地拓展家居配套產(chǎn)品,不斷滿足國(guó)際國(guó)內(nèi)多種消費(fèi)需求。
2004年開始,羅萊家紡實(shí)行多品牌運(yùn)作,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由單純的家紡用品向“大家居”的關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)延伸;產(chǎn)業(yè)形態(tài)也由傳統(tǒng)的加盟連鎖向電子商務(wù)與實(shí)體經(jīng)營(yíng)齊頭并進(jìn)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。目前,羅萊家紡除擁有“羅萊”品牌之外,還獨(dú)家經(jīng)銷了澳洲的雪瑞丹(Sheridan)、美國(guó)的迪士尼(Disney)、意大利的意歐戀娜(yolanna)以及Christy,Zucchi,Graccioza,Millefiori等國(guó)際知名品牌近20個(gè),全系列、全覆蓋的強(qiáng)大品牌圖譜。2008年,羅萊在業(yè)內(nèi)率先成立了電子商務(wù)事業(yè)部,開拓家紡品牌的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事業(yè),目前,羅萊的電子商務(wù)事業(yè)部每年以150%-200%的速度發(fā)展,為羅萊成為電子商務(wù)時(shí)代的家紡航母奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
羅萊始終秉承胸懷大眾的人文精神,在經(jīng)營(yíng)企業(yè)的同時(shí),不忘作為企業(yè)公民的社會(huì)責(zé)任和公益使命。2006年,羅萊向中國(guó)扶貧基金會(huì)捐贈(zèng)百余萬(wàn)物資,援助福建水災(zāi)地區(qū)人民重建家園;2007年,羅萊家紡攜手中國(guó)扶貧基金會(huì),聯(lián)合眾多一線明星發(fā)起“溫暖家園星光慈善匯”愛心義賣活動(dòng);2008年,成立“羅萊溫暖基金”,支助貧困地區(qū)孤兒,目前已有四川、青海、云南等省220名孤兒享受到了羅萊溫暖基金的支助;2010年5月,羅萊攜手中國(guó)扶貧基金會(huì)啟動(dòng)“美好校園計(jì)劃”,籌資幫助貧困地區(qū)的師生重建校舍,改善他們的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
未來(lái),羅萊將繼續(xù)懷著“讓人們享受健康、舒適、美的家居生活”的使命,積極貫徹集中家紡、市場(chǎng)導(dǎo)向、快速反應(yīng)、強(qiáng)大渠道、做響品牌的市場(chǎng)戰(zhàn)略,在鞏固行業(yè)領(lǐng)先地位基礎(chǔ)上,朝著“保持中國(guó)家紡行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位,成為受人尊敬的百年企業(yè)”的目標(biāo)邁進(jìn)。
有意者請(qǐng)?jiān)谇俺虩o(wú)憂網(wǎng)站或羅萊網(wǎng)站招聘中心在線投遞,請(qǐng)勿以附件的方式投遞,勿以信件的方式郵寄!
培訓(xùn)發(fā)展:
我們一貫重視對(duì)人才的培養(yǎng),這也是公司十幾年來(lái)高速發(fā)展的原因之一公司通過對(duì)員工的培訓(xùn),幫助員工和公司共同成長(zhǎng)
培訓(xùn)形式:
新員工入職培訓(xùn)
部門在職培訓(xùn)
各類脫產(chǎn)培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn))
出國(guó)培訓(xùn)、考察
晉升與發(fā)展:
每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機(jī)會(huì)公司會(huì)依據(jù)員工個(gè)人的工作績(jī)效、潛力與工作職責(zé)提供相應(yīng)級(jí)別的職務(wù)和職位
薪酬福利:
我們?yōu)榧尤肓_萊大家庭的員工提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,激勵(lì)每一位羅萊人發(fā)揮潛力,貢獻(xiàn)才智我們密切關(guān)注薪酬福利市場(chǎng)的變化和發(fā)展趨勢(shì),確保公司的整體薪酬福利水平在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
全面的薪酬福利:
基本工資
崗位津貼
年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
工作午餐補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
優(yōu)惠購(gòu)買公司產(chǎn)品
帶薪年休假
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