工作經(jīng)驗： 5-10年     工作性質(zhì)： 全職
最低學歷： 本科         管理經(jīng)驗： 不要求
職位月薪： 面議         招聘人數(shù)： 1人
工作地點： 南通         職位類別： 財務經(jīng)理
發(fā)布日期： 2013-09-09
 
職位描述
崗位要求：
1、大專以上學歷，會計類專業(yè)，中級以上職稱；
2、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務知識；
3、大型生產(chǎn)型企業(yè)成本管理經(jīng)驗5年以上，有服裝或家紡行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的財務掌控能力；
5、工作地點：江蘇省南通市
 
工作職責：
 
貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產(chǎn)、采購、銷售等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；
負責組公司會計核算規(guī)程、成本核算會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施；

組織領導編制公司財務計劃、擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，加速資金周轉(zhuǎn)。

負責組織公司的成本核算工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核等數(shù)據(jù)提供。

負責建立和完善公司財務內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況；

審查公司各項經(jīng)濟合同，并認真監(jiān)督其執(zhí)行。

組織考核、分析公司經(jīng)成果，提出可行的建議和措施；

負責財會人員的業(yè)務培訓。規(guī)劃會計機構(gòu)、會計專業(yè)職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權(quán)；

負責向分管副總監(jiān)匯報財務狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況。

有權(quán)向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價。

上海羅萊家用紡織品有限公司
公司地址：上海市閔行區(qū)七莘路3588號

公司規(guī)模：1000-9999人 | 公司性質(zhì)：民營 | 公司行業(yè)：耐用消費品（服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電）  其它 
       羅萊家紡股份有限公司成立于1992年6月，是國內(nèi)家用紡織品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的龍頭企業(yè)，擁有3000多家門店，遍布全國300多個大中城市。從2004年開始，羅萊連續(xù)六年位列同類產(chǎn)品市場綜合占有率第一，先后受到吳邦國、溫家寶、李源潮等國家領導人的肯定。
      羅萊擁有業(yè)內(nèi)最為專業(yè)和龐大的研發(fā)中心，產(chǎn)品設計水平始終保持國內(nèi)領先地位。截至2011年7月，羅萊研發(fā)中心已擁有國際、國內(nèi)高端設計人才200余人。由于羅萊家紡在行業(yè)創(chuàng)新方面的卓越表現(xiàn)，近年來，羅萊先后成為國家級“高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省睡眠產(chǎn)品新型材料工程技術(shù)研究中心”等多個創(chuàng)新平臺的領軍企業(yè)。羅萊還與國家重點大學東華大學結(jié)成創(chuàng)新戰(zhàn)略合作伙伴，在上海成立“東華大學羅萊研發(fā)中心”，樹立了業(yè)內(nèi)第一家校企合作的成功典范。
      2009年9月，羅萊家紡作為中國家紡第一股成功登陸A股市場。借助上市公司的人才、資金、管理及技術(shù)優(yōu)勢，羅萊家紡將產(chǎn)品的款式設計、技術(shù)含量及品質(zhì)品位不斷推向新高。在專注做好家用紡織品的同時，積極穩(wěn)健地拓展家居配套產(chǎn)品，不斷滿足國際國內(nèi)多種消費需求。
      2004年開始，羅萊家紡實行多品牌運作，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由單純的家紡用品向“大家居”的關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)延伸；產(chǎn)業(yè)形態(tài)也由傳統(tǒng)的加盟連鎖向電子商務與實體經(jīng)營齊頭并進的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。目前，羅萊家紡除擁有“羅萊”品牌之外，還獨家代理了澳洲的雪瑞丹（Sheridan）、美國的迪士尼(Disney)、意大利的意歐戀娜(yolanna)以及Christy,Zucchi,Graccioza,Millefiori等國際知名品牌近20個，形成了以自有品牌為主，代理品牌為輔，全系列、全覆蓋的強大品牌圖譜。2008年，羅萊在業(yè)內(nèi)率先成立了電子商務事業(yè)部，開拓家紡品牌的網(wǎng)絡營銷事業(yè)，目前，羅萊的電子商務事業(yè)部每年以150%-200%的速度發(fā)展，為羅萊成為電子商務時代的家紡航母奠定了堅實的基礎。
      羅萊始終秉承胸懷大眾的人文精神，在經(jīng)營企業(yè)的同時，不忘作為企業(yè)公民的社會責任和公益使命。2006年，羅萊向中國扶貧基金會捐贈百余萬物資，援助福建水災地區(qū)人民重建家園； 2007年，羅萊家紡攜手中國扶貧基金會，聯(lián)合眾多一線明星發(fā)起“溫暖家園星光慈善匯”愛心義賣活動；2008年，成立“羅萊溫暖基金”，支助貧困地區(qū)孤兒，目前已有四川、青海、云南等省220名孤兒享受到了羅萊溫暖基金的支助；2010年5月，羅萊攜手中國扶貧基金會啟動“美好校園計劃”，籌資幫助貧困地區(qū)的師生重建校舍，改善他們的學習和生活環(huán)境。
      未來，羅萊將繼續(xù)懷著“熱情點燃生命、良知成就事業(yè)、創(chuàng)造伙伴幸福、共建美好社會”的使命，積極貫徹集中家紡、市場導向、快速反應、強大渠道、做響品牌的市場戰(zhàn)略，在鞏固行業(yè)領先地位基礎上，朝著“成為受人尊敬的、全球性行業(yè)領先企業(yè)”的目標邁進。
      有意者請在智聯(lián)招聘網(wǎng)站（www.zhaopin.com）或羅萊網(wǎng)站（www.luolai.com.cn）招聘中心在線投遞，請勿以附件的方式投遞，勿以信件的方式郵寄！
 
培訓發(fā)展：
    我們一貫重視對人才的培養(yǎng)，這也是公司十幾年來高速發(fā)展的原因之一公司通過對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長
培訓形式：
新員工入職培訓
部門在職培訓
各類脫產(chǎn)培訓（內(nèi)訓、外訓）
出國培訓、考察
晉升與發(fā)展：
    每個員工都享有公正平等的發(fā)展機會公司會依據(jù)員工個人的工作績效、潛力與工作職責提 供相應級別的職務和職位
薪酬福利：
    我們?yōu)榧尤肓_萊大家庭的員工提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬福利，激勵每一位羅萊人發(fā)揮潛力，貢獻才智我們密切關(guān)注薪酬福利市場的變化和發(fā)展趨勢，確保公司的整體薪酬福利水平在行業(yè)內(nèi)具有較強的市場競爭力
全面的薪酬福利：
基本工資
崗位津貼
年度績效獎勵
工作午餐補貼
交通補貼
優(yōu)惠購買公司產(chǎn)品
帶薪年休假
每年體檢